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狼群经济实际上还是劳动力经济，只不过这种劳动力经济与一般劳动力经济不同的地方，就是分工精确，协作默契。国有大企业，由于对所属的各个分厂和车间实行的是统一的集中管理，因此，企业就必须要有非常精细的管理部门，从而形成并建立庞大的企业管理体系，雇佣众多的企业管理人员。这样，企业就会逐渐感染“大企业病”，使企业生产经营的效率受到影响。对于那些已经患上了“大企业病”的企业，应该用狼群经济的方式加以改造。