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家具行业的培训工作处于起步阶段，未建立培训制度、师资力量薄弱等问题一直影响着培训的效果，制约着家具行业人才的发展。科学、系统、完善、有效的企业培训体系是提高培训质量的根本所在，有效的培训体系必须是一个系统工程，需要在健全的培训制度与严格的培训质量管控的基础与保证上，逐步建立起培训需求分析；培训项目开发、培训计划制定；培训课程开发；培训教学工作与培训效果评估这五大板块.