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伴随着入世,从国内企业发展到国际企业,从国内经营转向跨国经营,企业活动的环境框架及由此而决定的对企业的管理有了很大的改变.这一改变主要表现在:除了面对多元而复杂的国际经济环境外,由于不同的国家和地区总是存在着独特的文化,决定了国际企业组织中存在着多元文化的差异.国际企业中存在的多元文化和文化差异必然会产生跨文化冲突.面对跨文化冲突的风险,对国际企业实行跨文化管理成为国际企业取得成功的基本条件.