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医务人员的素质直接决定了医院的效益,对于医院管理人员而言,应深层次挖掘其潜能,从而提高医院整体工作的效率,这正是现代人力资源开发的重点。该研究以岗位管理技术为理论技术,基于现阶段医院岗位管理现状及存在的问题,探究了岗位管理技术在医院人力资源开发中的运用,以此来更好地指导实践工作。
岗位管理技术在医院人力资源开发中的运用
【摘 要】
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医务人员的素质直接决定了医院的效益,对于医院管理人员而言,应深层次挖掘其潜能,从而提高医院整体工作的效率,这正是现代人力资源开发的重点。该研究以岗位管理技术为理论技
【机 构】
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湖北中医药大学附属襄阳医院（襄阳市中医医院/襄阳市中医药研究所）
【出 处】
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中国卫生产业
【发表日期】
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2018年18期
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