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目前，中国诸多企业都在积极实施绩效管理机制．以提高企业绩效。但针对目前中国企业的具体情况而言，如何制定完善的绩效管理体系，如何使绩效管理发挥它的成效，国内尚缺乏科学的阐述。许多企业至今还没有建立一套完善的绩效管理体系，没有对绩效管理质量建立监控和反馈制度．在绩效管理的实施过程中，缺少科学性和实效性。