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摘要：随着社会变革的不断深入，如何才能做好企业员工的思想政治工作，及时化解各种矛盾逐渐成为企业面临的一个问题。鉴于此，本文先对企业思想政治工作的重要性进行了分析，并探讨了做好企业员工思想政治工作的对策，旨在为同行提供借鉴与参考。
关键词：新形势；员工；思想政治工作
引言：随着市场经济体制的不断变革，现代企业的发展也面临着新的机遇与挑战。在新形势下，企业员工的思想状况也发生了较大改变，其价值观念、生活方式、思维方式及行为方式等均产生了巨大变化。企业如何开展员工的思想政治工作，才能与当前经济发展形势相适应，逐渐成为企业面临的一个重要课题。
一、企业思想政治工作的地位与意义
思想政治工作属于党工作的有机组成部分，是企业生存与发展必不可少的思想保障。企业充分运用思想政治工作的优势，有利于巩固与发展社会主义制度，有利于确保党路线方针政策的落实，对经济发展具有积极的促进作用。企业思想政治工作最主要任务是调动员工的积极性，促进经济效益的提高，是企业达成各项目标的精神支持。所以，企业应将思想政治工作纳入到企业的经营管理范畴中，使其渗透于各个环节，不断提高企业的综合能力及核心竞争能力。
二、重视企业党政协调和配合
企业党委应和行政共同参与重大决策活动的研究与制定，做到两个文明一起抓、两个建设一起上[1]。同时，党委与行政应对思想政治工作予以高度重视，并不断完善相关的领导体制，坚持党委的政治地位不动摇，还要加强党委和行政间的协调与配合，以利于党政工团积极作用的发挥，建立健全思想政治工作的管理体系。党委各个部门与群团组织应充分发挥自身的领导与管理功能，认真落实各项工作，促进党群部门工作效率的提高；行政部门则应充分充分发挥自身的经营、业务等职能，使思想政治工作与实际相符，有利于生产活动的顺利开展。
三、注重企业思想政治工作队伍建设
思想政治工作属于一项综合性、系统性较强的工作，各级政工干部作为政治思想工作的领导者，应正确认识其发展规律，并结合实际开展企业思想政治工作，才能提高思想政治的成效性。所以，企业应重视思想政治工作队伍的建设，力争建成一支政治强、纪律严、业务精及作风正的思想政治队伍。同时，还要注重良好氛围的营造，并建立合理的竞争上岗机制，为选拔出优秀的政工干部而创造条件；应及时为专职政工队伍注入新血液，增强新活力，如从中青年优秀干部中选拔人才；加大对员工的思想政治知识培训力度，扩宽其知识面；对于新任职人员，应进行必要的岗前业务培训，帮助其树立新型的政治思想观念，不断丰富自身知识，扩宽自身视野，成为具有高政治素质、作风良好、纪律严明、实践经验丰富的专业人才。
四、多了解与关心员工，提高保证思想政治工作的针对性
员工是企业思想政治工作的主要对象，但由于受多种因素影响，员工在年龄、文化程思想觉悟等方面有着较大差异，这在一定程度上增加了思想政治工作的难度[2]。所以，政工干部应对各个员工的思想政治状况与变化情况进行深入了解，真正做到對员工的了解与关心。一方面，领导者应深入基层，到第一线去，联系群众、贴紧群众与了解群众，把员工关心的热点、难点问题解决好，并积极了解员工的思想、情绪及心理，便于及时发现问题，并采取有针对性的形式进行教育与组织工作；另一方面，将思想政治工作和职工思想实际紧密联系起来，重点解决好职工的思想问题，使思想政治工作的开展是以倾听群众呼声及了解员工情绪为基础的，不但能够提高企业思想政治工作的针对性及实效性，还能增强思想政治工作的感染力与说服力。最后，切实解决好职工的实际问题，包括生活中遇到的困难、思想方面的问题，既要注意思想上的开解，也要加强改善职工的工作与生活环境，让职工在舒适的环境中开展工作，进一步增加了员工的收入，让员工得到实惠，从而更加热爱企业。所以，在解决员工的思想问题前，应切实解决好其生活中遇到的问题与困难，并注意做到公平、公正，不可掺杂私心。
除了关心员工外，还应注重对员工的激励。在工作中，应树立依靠员工发展的理念，在工作分配中尽可能考虑员工爱好与特长，使员工的潜能得到最大程度地发挥，实现人尽其才，让员工找到满足感，以更大的热情投入到下一轮的工作中。通过这样的方式，员工的积极性被大大调动起来，企业也留住了大量的优秀人才。
五、企业思想政治工作应不断创新
思想政治工作是党建的重要组成部分，做好思想政治工作是继承及发扬优良传统的重要途径。近年来，随着改革的逐渐推行，企业中也涌现出了许多新问题、新矛盾、新情况，这就要求企业应注重思想政治的理念、内容与方法的创新，以便适应经济基础、社会环境等的变化，以利于企业的发展与壮大。
1.注重工作理念的创新
思想是行动的先导。在现代企业制度下，企业的思想政治应与时俱进，注重创新。在工作中，应敢于打破固定、单一的思维定势，只要有利于增强企业凝聚力的理念，都应用于尝试与探索。同时，还要结合企业自身的经营状况、发展程度等对企业员工进行思想政治教育，与其谈改革、发展，提高员工对企业发展的宗旨与目标，然后树立新的思想观念，并主动投入到生产建设活动中。
2.注重思想政治工作内容的创新
任何企业的发展都要涉及较广泛的领域，工作内容繁多，做好员工的思想政治工作对企业发展具有重要的促进作用。因此，在企业的管理中，政工干部应将思想政治工作渗透于各个环节，保证企业的安全生产与经营管理等和思想政治工作紧密联系起来。在企业的发展中，应将发展的关键环节及生产的薄弱环节作为思想政治工作的重难点，并注重创新，让思想政治工作和生产经营活动紧密结合起来。因此，企业应多组织对职工的爱岗敬业教育，如通过主题会、党组织活动等方式，让职工树立正确职业观，在心中形成“企业兴衰，人人有责”的观念。同时，还要将员工的政治理论学习和业务知识培训有机结合起来，变革以往单一的政治理论教育，并通过多种专题活动，将员工的学习积极性充分调动起来[3]。最后，要对时代信息有敏锐感，正确把握时代脉搏，及时发现企业存在或潜在的问题，然后将富有时代气息的内容融入到思想政治工作中，提升思想政治工作的说服力。
3.注重工作方法的创新
工作方法是否恰当，也将会直接影响企业思想政治的开展状况。若想思想政治工作深入人心，变革工作方法或方式非常重要。作为企业的政工领导，首先自身应主动学习心理学、管理学等基础学科的理论知识，并能在工作中灵活运用这些知识去分析、解决问题。同时，应与企业的思想政治工作紧密结合起来，注重对工作载体的创新，实现有针对性的地开展企业的思想政治工作。比如，可充分利用企业的局域网，建立并健全网络的舆情报告制度，以便及时掌握员工反映的热点或难点问题，实现跨区域、跨部门地开展思想政治工作[4]。
六、结束语
思想政治工作具有综合性强、涉及范围广等特点，是难度较大的一项科学管理工作。在改革开放的形势下，思想政治工作的开展也面临着更多的问题。对一个企业而言，做好员工的思想政治工作，有利于增强全体员工的凝聚力，有利于提高集体的工作效率，对促进企业的发展有着重要的促进作用。所以，企业必须从根本上重视对员工的思想政治工作，让思想政治工作为发展提供巨大的精神支持，有利于企业的发展与壮大。
参考文献：
[1]宋利江.浅淡新形势下如何做好企业员工思想政治工作[J].东方企业文化.2014（02）：44.
[2]李鹏.新形势下如何做好煤炭企业员工思想政治工作[J].经营管理者.2013（24）：335.
[3]梁武臣.谈新形势下如何做好企业思想政治工作[J].企业科技与发展.2013（12）：166-168.
[4]王鹤.浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作[J].金田.2013（04）：320.
关键词：新形势；员工；思想政治工作
引言：随着市场经济体制的不断变革，现代企业的发展也面临着新的机遇与挑战。在新形势下，企业员工的思想状况也发生了较大改变，其价值观念、生活方式、思维方式及行为方式等均产生了巨大变化。企业如何开展员工的思想政治工作，才能与当前经济发展形势相适应，逐渐成为企业面临的一个重要课题。
一、企业思想政治工作的地位与意义
思想政治工作属于党工作的有机组成部分，是企业生存与发展必不可少的思想保障。企业充分运用思想政治工作的优势，有利于巩固与发展社会主义制度，有利于确保党路线方针政策的落实，对经济发展具有积极的促进作用。企业思想政治工作最主要任务是调动员工的积极性，促进经济效益的提高，是企业达成各项目标的精神支持。所以，企业应将思想政治工作纳入到企业的经营管理范畴中，使其渗透于各个环节，不断提高企业的综合能力及核心竞争能力。
二、重视企业党政协调和配合
企业党委应和行政共同参与重大决策活动的研究与制定，做到两个文明一起抓、两个建设一起上[1]。同时，党委与行政应对思想政治工作予以高度重视，并不断完善相关的领导体制，坚持党委的政治地位不动摇，还要加强党委和行政间的协调与配合，以利于党政工团积极作用的发挥，建立健全思想政治工作的管理体系。党委各个部门与群团组织应充分发挥自身的领导与管理功能，认真落实各项工作，促进党群部门工作效率的提高；行政部门则应充分充分发挥自身的经营、业务等职能，使思想政治工作与实际相符，有利于生产活动的顺利开展。
三、注重企业思想政治工作队伍建设
思想政治工作属于一项综合性、系统性较强的工作，各级政工干部作为政治思想工作的领导者，应正确认识其发展规律，并结合实际开展企业思想政治工作，才能提高思想政治的成效性。所以，企业应重视思想政治工作队伍的建设，力争建成一支政治强、纪律严、业务精及作风正的思想政治队伍。同时，还要注重良好氛围的营造，并建立合理的竞争上岗机制，为选拔出优秀的政工干部而创造条件；应及时为专职政工队伍注入新血液，增强新活力，如从中青年优秀干部中选拔人才；加大对员工的思想政治知识培训力度，扩宽其知识面；对于新任职人员，应进行必要的岗前业务培训，帮助其树立新型的政治思想观念，不断丰富自身知识，扩宽自身视野，成为具有高政治素质、作风良好、纪律严明、实践经验丰富的专业人才。
四、多了解与关心员工，提高保证思想政治工作的针对性
员工是企业思想政治工作的主要对象，但由于受多种因素影响，员工在年龄、文化程思想觉悟等方面有着较大差异，这在一定程度上增加了思想政治工作的难度[2]。所以，政工干部应对各个员工的思想政治状况与变化情况进行深入了解，真正做到對员工的了解与关心。一方面，领导者应深入基层，到第一线去，联系群众、贴紧群众与了解群众，把员工关心的热点、难点问题解决好，并积极了解员工的思想、情绪及心理，便于及时发现问题，并采取有针对性的形式进行教育与组织工作；另一方面，将思想政治工作和职工思想实际紧密联系起来，重点解决好职工的思想问题，使思想政治工作的开展是以倾听群众呼声及了解员工情绪为基础的，不但能够提高企业思想政治工作的针对性及实效性，还能增强思想政治工作的感染力与说服力。最后，切实解决好职工的实际问题，包括生活中遇到的困难、思想方面的问题，既要注意思想上的开解，也要加强改善职工的工作与生活环境，让职工在舒适的环境中开展工作，进一步增加了员工的收入，让员工得到实惠，从而更加热爱企业。所以，在解决员工的思想问题前，应切实解决好其生活中遇到的问题与困难，并注意做到公平、公正，不可掺杂私心。
除了关心员工外，还应注重对员工的激励。在工作中，应树立依靠员工发展的理念，在工作分配中尽可能考虑员工爱好与特长，使员工的潜能得到最大程度地发挥，实现人尽其才，让员工找到满足感，以更大的热情投入到下一轮的工作中。通过这样的方式，员工的积极性被大大调动起来，企业也留住了大量的优秀人才。
五、企业思想政治工作应不断创新
思想政治工作是党建的重要组成部分，做好思想政治工作是继承及发扬优良传统的重要途径。近年来，随着改革的逐渐推行，企业中也涌现出了许多新问题、新矛盾、新情况，这就要求企业应注重思想政治的理念、内容与方法的创新，以便适应经济基础、社会环境等的变化，以利于企业的发展与壮大。
1.注重工作理念的创新
思想是行动的先导。在现代企业制度下，企业的思想政治应与时俱进，注重创新。在工作中，应敢于打破固定、单一的思维定势，只要有利于增强企业凝聚力的理念，都应用于尝试与探索。同时，还要结合企业自身的经营状况、发展程度等对企业员工进行思想政治教育，与其谈改革、发展，提高员工对企业发展的宗旨与目标，然后树立新的思想观念，并主动投入到生产建设活动中。
2.注重思想政治工作内容的创新
任何企业的发展都要涉及较广泛的领域，工作内容繁多，做好员工的思想政治工作对企业发展具有重要的促进作用。因此，在企业的管理中，政工干部应将思想政治工作渗透于各个环节，保证企业的安全生产与经营管理等和思想政治工作紧密联系起来。在企业的发展中，应将发展的关键环节及生产的薄弱环节作为思想政治工作的重难点，并注重创新，让思想政治工作和生产经营活动紧密结合起来。因此，企业应多组织对职工的爱岗敬业教育，如通过主题会、党组织活动等方式，让职工树立正确职业观，在心中形成“企业兴衰，人人有责”的观念。同时，还要将员工的政治理论学习和业务知识培训有机结合起来，变革以往单一的政治理论教育，并通过多种专题活动，将员工的学习积极性充分调动起来[3]。最后，要对时代信息有敏锐感，正确把握时代脉搏，及时发现企业存在或潜在的问题，然后将富有时代气息的内容融入到思想政治工作中，提升思想政治工作的说服力。
3.注重工作方法的创新
工作方法是否恰当，也将会直接影响企业思想政治的开展状况。若想思想政治工作深入人心，变革工作方法或方式非常重要。作为企业的政工领导，首先自身应主动学习心理学、管理学等基础学科的理论知识，并能在工作中灵活运用这些知识去分析、解决问题。同时，应与企业的思想政治工作紧密结合起来，注重对工作载体的创新，实现有针对性的地开展企业的思想政治工作。比如，可充分利用企业的局域网，建立并健全网络的舆情报告制度，以便及时掌握员工反映的热点或难点问题，实现跨区域、跨部门地开展思想政治工作[4]。
六、结束语
思想政治工作具有综合性强、涉及范围广等特点，是难度较大的一项科学管理工作。在改革开放的形势下，思想政治工作的开展也面临着更多的问题。对一个企业而言，做好员工的思想政治工作，有利于增强全体员工的凝聚力，有利于提高集体的工作效率，对促进企业的发展有着重要的促进作用。所以，企业必须从根本上重视对员工的思想政治工作，让思想政治工作为发展提供巨大的精神支持，有利于企业的发展与壮大。
参考文献：
[1]宋利江.浅淡新形势下如何做好企业员工思想政治工作[J].东方企业文化.2014（02）：44.
[2]李鹏.新形势下如何做好煤炭企业员工思想政治工作[J].经营管理者.2013（24）：335.
[3]梁武臣.谈新形势下如何做好企业思想政治工作[J].企业科技与发展.2013（12）：166-168.
[4]王鹤.浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作[J].金田.2013（04）：320.