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随着阅读推广的深入,全民阅读氛围的形成,对阅读推广人才的要求也越来越高,阅读推广专业化的需求和阅读推广专业人才队伍的紧缺是当下迫切需要解决的问题。文章旨在通过对西藏高校图书馆阅读推广人才队伍建设调研的基础上,梳理出当前在西藏高校图书馆阅读推广人才队伍建设及其激励机制方面存在的问题,并提出相应的对策和建议。