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职业生涯管理的影响因素包括组织与个体两个方面。文章结合IT企业与知识型员工的特殊性,分析了IT企业发展周期、知识型员工职业周期、知识型员工职业锚等典型影响因素特点,提出研究假设,继而通过问卷调查进行验证,并给出研究结论与相关建议。
IT企业知识型员工职业生涯管理影响因素实证研究
【摘 要】
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职业生涯管理的影响因素包括组织与个体两个方面。文章结合IT企业与知识型员工的特殊性,分析了IT企业发展周期、知识型员工职业周期、知识型员工职业锚等典型影响因素特点,提
【机 构】
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厦门大学管理学院,太古集团厦门飞机维修工程有限公司
【出 处】
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中南大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年05期
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