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高校学生干部团队作为一支特殊的团队在高校中有着不可或缺的作用.本文通过研究心理效应对团队管理的意义,结合自身实践中所认识到的心理效应在团队管理中的应用,阐述如何巧用心理效用来优化学生干部团队建设和提防一些心理效应进而避免心理效应对团队管理带来消极影响,以实现优化学生干部团队工作和提高学生干部工作效率的目的.