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广西北部湾经济区建设进入新阶段，高科技企业迎来新机遇，但同时对高科技企业的激励机制建设提出新挑战。针对广西高科技企业现状与特点，提出建立相应的“四坚持、四实施”的人力资源管理激励机制。
北部湾发展战略下广西高科技企业激励机制的建设
【摘 要】
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广西北部湾经济区建设进入新阶段，高科技企业迎来新机遇，但同时对高科技企业的激励机制建设提出新挑战。针对广西高科技企业现状与特点，提出建立相应的“四坚持、四实施”的人力
【机 构】
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广西大学商学院
【出 处】
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广西大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2010年B01期
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