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企业思想政治工作的任务，就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，增强凝聚力，改进工作作风，端正工作态度，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。
一、坚持以人为本，用科学发展观来创新思想政治工作
1、党务工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展进步，人民群众物质文化生活水平的提高而不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整。党务工作要做到党性和政治思想性的统一，科学性和真理性的统一，服务性和渗透性的统一，民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，应对新问题，适应新形势，用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。
2、企业员工管理的最佳模式应该是制度和人文并重，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映。党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作、政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
二、坚持以人为本，用群众第一的观点来开展工作
1、党务政工干部要积极掌握和运用赢得职工支持的领导艺术、管理艺术，把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点。企业是以生产经营为中心的，但企业要多为职工着想，多办些使职工受益的事，党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织和群团组织切实起到维护群众利益的作用。
2、党务政工工作者要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，要讲求思想工作的方法、质量和效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点。
3、新时期的党务工作要在企业以生产经营工作为中心的同时，努力实践“三个代表”重要思想，肩负起应有的责任，坚持为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，形成凝聚力，构建和谐企业。
三、坚持以人为本，用“三个代表”重要思想统领全局工作
1、党务政工干部自身的政治素质如何，是工作能否取得成效的关键因素。打铁首先要自身硬，党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和自我修养，增强自己的党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。在企业改革发展中，要正确对待和处理好位子问题、面子问题和票子问题，培养和保持高尚的道德情操，不断增强对广大职工的责任意识。
2、党务政工干部还应不断提升自己的思想道德品质、政策理论水平和业务技能，拓展知识面。一是保证和维护企业经济工作健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定。要多了解企业的历史、生产经营、组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。
3、党务政工干部要坚定党务工作和思想政治工作信心，不要受社会上存在的一些不良言论和现象的影响，要在职工中起好带头作用，维护职工队伍的稳定。管好干部，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。
4、政治思想工作者是党联系群众的结点，要充分发挥每一个结点的作用，一个结点联系一片职工群众，结点的言行感染影响着周围的职工群众，一个思想作风过硬的结点会带动一片职工群众积极向上，党的方针政策能够顺利地贯彻实施，企业的凝聚力会更强。
5、党务政工干部应具备一定的观察分析问题的能力、揭露问题的能力和解决问题的能力，观察分析问题是基本的技能，揭露问题是应有的觉悟，解决问题是基本的职责。要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，自觉接受职工群众的监督。
总之，坚持以人为本的工作理念，是企业思想政治工作的核心，只有把职工的利益摆在首位，才能充分调动他们的积极性，发挥他们的聪明才智，企业才会有长足的发展。
（作者单位：国投新集集团）
一、坚持以人为本，用科学发展观来创新思想政治工作
1、党务工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展进步，人民群众物质文化生活水平的提高而不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整。党务工作要做到党性和政治思想性的统一，科学性和真理性的统一，服务性和渗透性的统一，民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，应对新问题，适应新形势，用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。
2、企业员工管理的最佳模式应该是制度和人文并重，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映。党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作、政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
二、坚持以人为本，用群众第一的观点来开展工作
1、党务政工干部要积极掌握和运用赢得职工支持的领导艺术、管理艺术，把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点。企业是以生产经营为中心的，但企业要多为职工着想，多办些使职工受益的事，党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织和群团组织切实起到维护群众利益的作用。
2、党务政工工作者要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，要讲求思想工作的方法、质量和效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点。
3、新时期的党务工作要在企业以生产经营工作为中心的同时，努力实践“三个代表”重要思想，肩负起应有的责任，坚持为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，形成凝聚力，构建和谐企业。
三、坚持以人为本，用“三个代表”重要思想统领全局工作
1、党务政工干部自身的政治素质如何，是工作能否取得成效的关键因素。打铁首先要自身硬，党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和自我修养，增强自己的党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。在企业改革发展中，要正确对待和处理好位子问题、面子问题和票子问题，培养和保持高尚的道德情操，不断增强对广大职工的责任意识。
2、党务政工干部还应不断提升自己的思想道德品质、政策理论水平和业务技能，拓展知识面。一是保证和维护企业经济工作健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定。要多了解企业的历史、生产经营、组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。
3、党务政工干部要坚定党务工作和思想政治工作信心，不要受社会上存在的一些不良言论和现象的影响，要在职工中起好带头作用，维护职工队伍的稳定。管好干部，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。
4、政治思想工作者是党联系群众的结点，要充分发挥每一个结点的作用，一个结点联系一片职工群众，结点的言行感染影响着周围的职工群众，一个思想作风过硬的结点会带动一片职工群众积极向上，党的方针政策能够顺利地贯彻实施，企业的凝聚力会更强。
5、党务政工干部应具备一定的观察分析问题的能力、揭露问题的能力和解决问题的能力，观察分析问题是基本的技能，揭露问题是应有的觉悟，解决问题是基本的职责。要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，自觉接受职工群众的监督。
总之，坚持以人为本的工作理念，是企业思想政治工作的核心，只有把职工的利益摆在首位，才能充分调动他们的积极性，发挥他们的聪明才智，企业才会有长足的发展。
（作者单位：国投新集集团）