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介绍了近几年来国外企业管理人员开发研究的新进展，包括新提出的技能理论，对流行开发方法的新认识，新出现的整合开发模式以及企业内部环境对开发活动影响方面的新观点等；认为它们更新了技能研究的传统思路，加强了对开发方法的理论分析，表现出了批判、求实及整合的特征。
国外企业管理人员开发研究的新过展
【摘 要】
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介绍了近几年来国外企业管理人员开发研究的新进展，包括新提出的技能理论，对流行开发方法的新认识，新出现的整合开发模式以及企业内部环境对开发活动影响方面的新观点等；认为它们
【机 构】
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三峡大学经济与管理学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2004年4期
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