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<正> 近年来,我省在加强企业劳动管理方面取得了明显成效,但随着国有企业改革改组和非公有制经济的快速发展,我省劳动关系呈现了多元化趋势,企业劳动管理方面的问题日益突出,一些企业特别是非公有制企业在劳动用工、分配等方面侵害职工的合法权益,个别地方还因劳动管理问题引发了群体性突发事件,造成了严重的社会影响。为贯彻落实