论文部分内容阅读
<正>随着员工培训所起的作用越来越明显,许多企业越来越重视人力资本的投入,大力开展员工培训活动。通过员工培训后评估,有助于引导企业员工培训工作向制度化、规范化方向发展,使企业员工教育培训工作达到自我完善的目的,做到有目的有计划地提高员工队伍素质,符合企业实际需要。一、企业员工培训评估工作面临的新问题一是企业对员工培训评估的战略意义认识还不够,没有建立完善