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针对农村剩余劳动力转移培训的现状．着重分析培训主体、培训体制、培训项目、就业市场等主要因素对培训效果的影响．提出转变培训观念、完善培训管理体制、明确培训责任主体、整合培训需求、确立科学的培训目标、构建完善的教育培训与就业信息服务体系等有效措施，以期提高农村剩余劳动力转移教育培训的效果。
影响农村剩余劳动力转移培训的因素及对策
【摘 要】
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针对农村剩余劳动力转移培训的现状．着重分析培训主体、培训体制、培训项目、就业市场等主要因素对培训效果的影响．提出转变培训观念、完善培训管理体制、明确培训责任主体、整
【机 构】
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闽西职业技术学院
【出 处】
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闽西职业技术学院学报
【发表日期】
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2007年4期
【基金项目】
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中国高等职业技术教育研究会“十一五”规划项目“农村剩余劳动力转移教育培训研究”课题（GZGH2006044）.
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