【摘 要】
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企业文化建设目标规划要落实到规划期内的一系列重点任务(或称为举措、项目或载体)中.规划企业文化建设的重点任务应以问题为导向.现阶段我国企业在文化建设过程中普遍面临文
【机 构】
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北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所
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企业文化建设目标规划要落实到规划期内的一系列重点任务(或称为举措、项目或载体)中.规划企业文化建设的重点任务应以问题为导向.现阶段我国企业在文化建设过程中普遍面临文化落地难的问题,其症结主要有两个:一是企业文化建设不能有效融入企业的经营管理实践,呈现出文化建设与经营管理“两张皮”的现象;二是基层与广大员工参与度低,呈现出文化建设层级衰减与上热下冷的现象.
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