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谈心是领导者遵循“疏导”原则，对下属进行思想政治教育的一种主要形式和重要领导方法。通过推心置腹的谈心，有利于打破上下级之间的“森严壁垒”，使下属在愉悦的气氛中接受教育，在宽松和谐的情景中领悟道理，从而消除隔阂、化解矛盾、形成共识、激发干劲。俗话说，“什么钥匙开什么锁”。要想收到理想效果，领导者必须准确把握不同类型下属的心理特点，有针对性地开展谈心活动。