“十一·五”以来贵州省旅游景区人才发展分析及对策研究

• 作 者: 赵星
• 机 构: 贵州师范大学国际旅游文化学院,文化与自然遗产保护研究中心
• 出 处: 贵州师范大学学报：自然科学版
• 发表日期: 2011年4期
• 关键词: 贵州省 景区旅游人才 十一·五 十二·五 Guizhou tourism attractions talents 1 1th five-
• 基金项目: 基金项目：贵州省旅游局《贵州省旅游业“十二·五”人才发展规划》课题（11904-0602100043）.致谢：贵州省旅游局、贵州省九个市（州、地）旅游局（旅委）及相关景区在调研中给予的帮助,课题组成员张晓松、张世俊、王裕德、袁茏、董宝玲、戎阳等在问卷调查和资料统计中给予的帮助.

根据中国国家旅游局旅游人才规划对旅游人才的统计口径：旅游人才是指具有大专及大专以上学历或具有初级及初级以上职称的旅游从业人员。对贵州省旅游景区“十一·五”期间旅游人才情况进行调研，通过对调研资料与数据的分析，得出贵州省旅游景区“十一·五”以来旅游人才在总量构成、性别结构、学历构成、专业构成等上的发展特点与存在的主要问题。在此基础上，结合贵州省旅游业“十二·五”发展要求，提出“十二·五”时期贵州省旅游景区人才发展的相关对策。