【摘 要】
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随着社会经济的发展,企业间的竞争逐渐演变为人才之间的竞争,金融企业要想在激烈的市场竞争中实现快速发展,就必须加强人力资源管理,不断创新人力资源管理模式,以更好地适应
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随着社会经济的发展,企业间的竞争逐渐演变为人才之间的竞争,金融企业要想在激烈的市场竞争中实现快速发展,就必须加强人力资源管理,不断创新人力资源管理模式,以更好地适应知识经济时代发展的要求,逐步增强企业核心竞争力.基于此,文章首先分析了新形势下金融系统人力资源管理的特点,然后提出了人力资源管理的几点创新措施,希望能为促进我国金融系统人力资源管理水平提高提供一些有益的参考和借鉴.
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