论文部分内容阅读
近些年,随着国家的发展,各行各业之间的竞争压力越来越大。现代企业人力资源管理的一个重要途径就是团队建设,只有建设好团队,才能实现可持续的发展,不仅经济效益能够得到提升,社会效益也会有所提高。近年来,我国越来越多的企业开始重视这方面的建设,重视对人才的选拔和培养,更好地提升企业的市场竞争力。