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在技工学校中,面对大量自我管理困难、学习程度差、问题多的学生,学生流失是技工院校无法回避的难题.当今,用人单位出现“用工荒”,技工学校出现“生源缺”的状况,而一个技工学校要想在激烈的竞争中生存和发展,必须做到把学生招来、留住学生、安置好学生的一条龙服务工作,所以如何控制学生流失已成为技校需要思考和解决的问题.