论文部分内容阅读
基层组织一直都是国企基层党的建设工作的落脚点,现阶段,基层国企仍然存在一些亟待解决的问题,本文对如何抓好新形势下国有企业党建工作进行了一些探索。
浅谈新形势下基层国企党建工作的思考
【摘 要】
：
基层组织一直都是国企基层党的建设工作的落脚点,现阶段,基层国企仍然存在一些亟待解决的问题,本文对如何抓好新形势下国有企业党建工作进行了一些探索。
【机 构】
：
中交天津航道局有限公司
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
：
2021年22期
其他文献
激励机制是我国事业单位人力资源管理的核心内容，也是增强事业单位人力资本、实现企业发展目标的关键。随着事业单位体制改革进一步深化，事业单位组织形式变得越来越完善，总体层
人力资源规划是人力资源管理的六大板块之一，在企业管理中占据着重要位置，立足战略管理能够深入研究企业人力资源规划工作，从而有效推动企业稳定发展，不断增强企业的综合实力及市
大企业税收收入属于我国财政收入的重要组成部分，并且大企业在我国国民经济发展当中发挥着举足轻重的作用。大企业的日常生产经营活动相对来说更加复杂，其经营范围更加广泛，很多
我国社会经济飞速发展的背景下，大部分企业面临的市场竞争压力与日俱增，该部分企业需要积极提升自身的核心竞争力，保证其在市场中的有利地位，其中通过盘活低效无效资产提升企业运
企业文化在企业发展中起着不可替代的精神支撑作用，但当前中国企业文化建设中存在的诸多问题，阻碍了这一作用的有效发挥。新经济时代，文化强国战略视角下，企业需要审视文化建设的
成本管理对于企业来说具有重要意义，施工设计总承包工程对建筑企业成本管理提出了更高的要求，项目成本怎样管控，直接影响着企业的效益，这就需要建立适合项目特点的成本管控体系，在
小微企业作为我国经济体的新生力量，是促进我国国民经济发展的重要推动力，现阶段受到多方面制约因素的影响，小微企业自身在质量管理方面存在诸多问题。本文通过阐述小微企业质量
在我国社会主义市场经济体制日趋完善的背景下，国有企业人力资源管理改革中出现了一些问题。促进我国所有国有企业的启动。在可持续发展的道路上，需要改进人力资源管理。确保国
随着我国市场经济的不断发展，我国的国有企业也迎来了良好的发展机遇。同时国有企业之间的市场竞争也更加的激烈，这就需要国有企业要不断提高市场竞争力以及增强竞争优势。但是
企业在发展中应该牢牢坚持党的引领作用，抓好载体明确典型，掌握前进的基本方向。本文对企业抓好党建引领作用的必要性进行探究，分析企业抓好党建为发展增辉添彩的措施，应该发挥党