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企业高层管理者作为企业的核心和灵魂,其健康状况具有超越个人的社会意义。本文主要运用SF-36和症状自评量表SCL-90对企业高管进行身、心两方面的健康调查,从不同纬度挖掘现状,根据企业高管人群的亚健康状态和易患的职业病提出有针对性的运动干预方案,以帮助他们合理寻找事业和健康之间平衡点,达到身心和谐发展。