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尽管微软的人才理念中有不少的美国背景和行业特色,但作为向知识经济转达型中走在最前面,又最成功的企业,微软的用人哲学依然很值得我们研究思考。
微软的"赌注":找到最优秀的人
【摘 要】
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尽管微软的人才理念中有不少的美国背景和行业特色,但作为向知识经济转达型中走在最前面,又最成功的企业,微软的用人哲学依然很值得我们研究思考。
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2000年1期
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