医务人员对院长的角色认知和心理期待

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院长作为医院工作的组织管理者,在进行管理决策或对整个医院系统的工作进行控制与监督时,无一不与医务人员发生关系,院长是医务人员的主要认知对象之一。院长在领导管理过程中所表现出的才能、品质、作风和行为经常影响着医务人员,并对院长这些方面的表现有一定的评价。这种现象在社会心理学中称之为角色认知和角色心理期待。担任院长角色的人,是否符合这种角色的要求,什么是理想的院长角色形象,我们通过医务 The dean, as the organization manager of the hospital work, has a relationship with the medical staff when making management decisions or controlling and monitoring the work of the entire hospital system. The dean is one of the main cognitive objects of the medical staff. The talents, qualities, styles, and behaviors demonstrated by the dean in the leadership management process often affect medical personnel and have some appraisal of the Dean’s performance in these areas. This phenomenon is called in social psychology as role recognition and role psychological expectation. Who is the role of the Dean, whether it meets the requirements of this role, what is the image of the ideal Dean role, we through the medical
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