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摘 要：十九大报告对反腐形势指出了明确目标："当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。" "打铁必须自身硬"、"无禁区、全覆盖、零容忍"、 "重遏制、强高压、长震慑"等，这些都是习总书记在十九大报告中提出的关于从严治党的思想。新时期电力企业作为国家重要的国有企业，其党风廉政建设显得非常重要，接下来笔者便对党风廉政建设问题以及解决对策进行详细的论述。
关键词：新时期；党风廉政建设；问题；解决对策
电力企业作为我国重要的国有企业，在国民经济发展中扮演重要角色。电力企业的党风廉政建设关系到了电力企业未来的发展战略，同时也关系到了我国反腐倡廉的成败。在新时期的背景下，我们需要全面认识反腐倡廉的重要性，“只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正，政府清廉、政治清明、才能跳出历史周期率，确保党和国家长久治安”
一、深化党政廉政建设的重要性
党风廉政建设是每个企业都应该重视的内容之一，不仅它关系着企业的发展更是构建和谐社会的重要举措。电力企业必须要做好党风廉政建设，以保障职工的合法权益，减少腐败现象，促进和谐社会的构建，这对于国家和企业都是非常有利的。
二、电力企业党风廉政建设的问题
（一）主观意识不强
电力企业要想做好党风廉政建设，领导层面必须率先垂范，但是当前有些电力企业的领导层面对于党风廉政建设的重视程度不够，政治觉悟低，使得党风廉政建设没有与企业文化相结合，使得党风廉政建设与企业的发展理念相脱节，党风廉政建设没有在全公司开展，这对于电力企业的发展是非常不利的。
（二）管理层教育不足
在电力企业党风廉政建设过程中，管理者受到的相关教育不够到位，个别管理者对其不够重视，使得党风廉政建设没有引起足够重视。有些领导相关的教育培训采用漠视的态度，走过场成为习惯，没有用心的去学习，使得党风廉政建设的教育工作依然停留在表层。领导对教育工作不重视，那么职工肯定不会重视党风廉政建设，由此便形成了恶性循环。
（三）党风廉政教育处于被动地位
有些电力企业由于领导对党风廉政建设不够重视，导致了其部门以及职工对党风廉政建设同样不够重视。在进行党风廉政教育时往往存在被动的教育的情况，对于电力企业的基层员工来说，党风廉政教育的开展只是为了应付上级领导的下达的任务，教育工作常常处于被动的地位。相关的管理层面只是为了完成任务，对是否起到效果不在乎，这使得党风廉政教育成为了形式化。
（四）管理制度存在漏洞
当前，很多电力企业的管理制度不够健全，对于国家的法律规定和党风廉政建设的贯彻落实的监管不够到位，制度如果不健全是无法发挥出管理职工的效果，给领导层甚至是基层带来的可乘之机，这对于党风廉政建设有着很大的消极影响。
（五）监督责任不到位
有些电力企业的纪检部门缺乏监管，对党风廉政建设的监督责任落实不到位，导致了党风廉政建设出现了问题如果电力企业要想做好党风廉政建设，其中的纪检部门的监督工作必须要做到位。
三、党风廉政建设的路径
（一）加强党风廉政建设的宣传教育工作
从党的十八大召开以来，我党在“四个全面”战略部署中明确了要全面治党、从严治党的工作内容，并且以建设党风廉政、与腐败做斗争为工作重点，努力搭建不敢腐、不能腐、不想腐的體质机制。之后，党的十九大的召开，又进一步明确了党政廉风的工作态度，即不停歇，不放松，继续调整自己的状态全身心的投入到工作中。规划了中国特色社会主义新时代的未来蓝图，指明了全面治党、从严治党的新征程，表明了全面治党、从严治党的决心，表露了将会全面治党、从严治党永不停歇的信号。只要坚定建设挡风廉政，着重处置腐贤问题，并且秉着不放松、不懈怠的工作态度，就能够为中华民族的伟大复兴奠定坚实的政治基础。
新形势下，电力企业如果先要做好党风廉政建设工作，就必须要做好党风廉政的宣传工作。电力企业可以成立宣传部门，利用企业的宣传栏、企业官网、微信公众号、企业邮箱等对党风廉政建设进行宣传。可以将党风廉政建设的成功案例和经验分享给企业职工，定期的做好各项宣传工作，让职工和领导重视起对党风廉政建设的重视程度，提高他们的意识。除了要加大宣传之外，还要加强党风廉政的教育工作。此外，管理者还要经常的了解基层职工的思想状态，对出现负面消极思想的职工，及时的进行疏导，做好廉政教育工作。
（二）完善党风廉政建设工作的制度
“无规矩不成方圆”这句话，在任何时候都应该适用于电力企业。如果电力企业想要做好党风廉政建设，就必须要完善好相关的制度，加强制度监管的力度。电力企业必须要健全纪检部门的监督管理工作，建立党风廉政建设的制度，用制度和监管来实现对党员干部的约束作用，有效的消除贪污腐败现象。除了对党员干部的监督，还不能忽视对纪检部门的监督，通过两方面的监督管理，电力企业的党风廉政建设会逐渐显现出效果。
（三）深化落实监督责任
做好党风廉政建设其中纪检扮演者重要的角色，要想做好党风廉政建设工作，就必须深化纪检的监督责任。纪检部门必须要加快推进“转职能、转方式、转作风”三个转变工作，纪检部门必须要深刻理解三个转变的含义，以新时代为背景，做好电力企业的反腐监督工作，不断的改进工作思路和工作方式，加强重点对象的监督工作了，有针对性的进行监督。根据企业的实际情况，积极的向党委提出切实可行的党风廉政建设建议，纪检部门应该积极的发挥出反腐倡廉的作用，加强基层群众的监督作用，充分发挥信访举报的作用，群策群力。对于发现的腐败行为，已经查实必须要严肃处理，绝不姑息，坚持深化“老虎苍蝇一起打”的决心。
（四）加强执纪队伍建设
近几年来，国网公司与省市公司对习近平总书记系列的重要讲话内容进行了深入的学习，同时公司党委也在工作中认真贯彻习近平总书记系列的重要讲话精神，将全面治党、从严治党与依照法律法规严格管理经营企业进行紧密的结合。建设党风廉政以及与腐败作斗争的行动将会永久的持续下去，并将这种意识融入到广大干部员工的思想意识中，建立严谨规范的工作环境，充分落实公司的党政责任，不断的分析公司的发展现状，明确自己所处的岗位职责，并不断地提升自身的职业素养，严格按照公司管理制度规范工作行为，强化公司各级别管理人员的责任意识，加强公司党风廉政建设，重点进行反腐败工作，确保公司得以全面稳定的发展。
“打铁还需自身硬”这是习总书记的执政理念，新时期下，做好电力企业执纪队伍的建设同样有着重要的作用。总书记在十九大报告中明确指出“要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。” 执纪队伍作为电力企业党员的“啄木鸟”，在反腐斗争取得胜利中发挥着巨大的作用。
总结：
党风廉政建设关系到电力企业的未来发展同时也是构建和谐社会的必要途径之一，做好党风廉政建设需要群众和纪检部门的共努力，群策群力，让腐败彻底的消失。
参考文献：
[1]熊铭.新时期电力企业党风廉政建设问题及解决对策[J].能源管理，2016（9）.
[2]尚向辉.国有企业党风廉政建设存在的问题及治理措施[J].改革与开放，2015（10）.
关键词：新时期；党风廉政建设；问题；解决对策
电力企业作为我国重要的国有企业，在国民经济发展中扮演重要角色。电力企业的党风廉政建设关系到了电力企业未来的发展战略，同时也关系到了我国反腐倡廉的成败。在新时期的背景下，我们需要全面认识反腐倡廉的重要性，“只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正，政府清廉、政治清明、才能跳出历史周期率，确保党和国家长久治安”
一、深化党政廉政建设的重要性
党风廉政建设是每个企业都应该重视的内容之一，不仅它关系着企业的发展更是构建和谐社会的重要举措。电力企业必须要做好党风廉政建设，以保障职工的合法权益，减少腐败现象，促进和谐社会的构建，这对于国家和企业都是非常有利的。
二、电力企业党风廉政建设的问题
（一）主观意识不强
电力企业要想做好党风廉政建设，领导层面必须率先垂范，但是当前有些电力企业的领导层面对于党风廉政建设的重视程度不够，政治觉悟低，使得党风廉政建设没有与企业文化相结合，使得党风廉政建设与企业的发展理念相脱节，党风廉政建设没有在全公司开展，这对于电力企业的发展是非常不利的。
（二）管理层教育不足
在电力企业党风廉政建设过程中，管理者受到的相关教育不够到位，个别管理者对其不够重视，使得党风廉政建设没有引起足够重视。有些领导相关的教育培训采用漠视的态度，走过场成为习惯，没有用心的去学习，使得党风廉政建设的教育工作依然停留在表层。领导对教育工作不重视，那么职工肯定不会重视党风廉政建设，由此便形成了恶性循环。
（三）党风廉政教育处于被动地位
有些电力企业由于领导对党风廉政建设不够重视，导致了其部门以及职工对党风廉政建设同样不够重视。在进行党风廉政教育时往往存在被动的教育的情况，对于电力企业的基层员工来说，党风廉政教育的开展只是为了应付上级领导的下达的任务，教育工作常常处于被动的地位。相关的管理层面只是为了完成任务，对是否起到效果不在乎，这使得党风廉政教育成为了形式化。
（四）管理制度存在漏洞
当前，很多电力企业的管理制度不够健全，对于国家的法律规定和党风廉政建设的贯彻落实的监管不够到位，制度如果不健全是无法发挥出管理职工的效果，给领导层甚至是基层带来的可乘之机，这对于党风廉政建设有着很大的消极影响。
（五）监督责任不到位
有些电力企业的纪检部门缺乏监管，对党风廉政建设的监督责任落实不到位，导致了党风廉政建设出现了问题如果电力企业要想做好党风廉政建设，其中的纪检部门的监督工作必须要做到位。
三、党风廉政建设的路径
（一）加强党风廉政建设的宣传教育工作
从党的十八大召开以来，我党在“四个全面”战略部署中明确了要全面治党、从严治党的工作内容，并且以建设党风廉政、与腐败做斗争为工作重点，努力搭建不敢腐、不能腐、不想腐的體质机制。之后，党的十九大的召开，又进一步明确了党政廉风的工作态度，即不停歇，不放松，继续调整自己的状态全身心的投入到工作中。规划了中国特色社会主义新时代的未来蓝图，指明了全面治党、从严治党的新征程，表明了全面治党、从严治党的决心，表露了将会全面治党、从严治党永不停歇的信号。只要坚定建设挡风廉政，着重处置腐贤问题，并且秉着不放松、不懈怠的工作态度，就能够为中华民族的伟大复兴奠定坚实的政治基础。
新形势下，电力企业如果先要做好党风廉政建设工作，就必须要做好党风廉政的宣传工作。电力企业可以成立宣传部门，利用企业的宣传栏、企业官网、微信公众号、企业邮箱等对党风廉政建设进行宣传。可以将党风廉政建设的成功案例和经验分享给企业职工，定期的做好各项宣传工作，让职工和领导重视起对党风廉政建设的重视程度，提高他们的意识。除了要加大宣传之外，还要加强党风廉政的教育工作。此外，管理者还要经常的了解基层职工的思想状态，对出现负面消极思想的职工，及时的进行疏导，做好廉政教育工作。
（二）完善党风廉政建设工作的制度
“无规矩不成方圆”这句话，在任何时候都应该适用于电力企业。如果电力企业想要做好党风廉政建设，就必须要完善好相关的制度，加强制度监管的力度。电力企业必须要健全纪检部门的监督管理工作，建立党风廉政建设的制度，用制度和监管来实现对党员干部的约束作用，有效的消除贪污腐败现象。除了对党员干部的监督，还不能忽视对纪检部门的监督，通过两方面的监督管理，电力企业的党风廉政建设会逐渐显现出效果。
（三）深化落实监督责任
做好党风廉政建设其中纪检扮演者重要的角色，要想做好党风廉政建设工作，就必须深化纪检的监督责任。纪检部门必须要加快推进“转职能、转方式、转作风”三个转变工作，纪检部门必须要深刻理解三个转变的含义，以新时代为背景，做好电力企业的反腐监督工作，不断的改进工作思路和工作方式，加强重点对象的监督工作了，有针对性的进行监督。根据企业的实际情况，积极的向党委提出切实可行的党风廉政建设建议，纪检部门应该积极的发挥出反腐倡廉的作用，加强基层群众的监督作用，充分发挥信访举报的作用，群策群力。对于发现的腐败行为，已经查实必须要严肃处理，绝不姑息，坚持深化“老虎苍蝇一起打”的决心。
（四）加强执纪队伍建设
近几年来，国网公司与省市公司对习近平总书记系列的重要讲话内容进行了深入的学习，同时公司党委也在工作中认真贯彻习近平总书记系列的重要讲话精神，将全面治党、从严治党与依照法律法规严格管理经营企业进行紧密的结合。建设党风廉政以及与腐败作斗争的行动将会永久的持续下去，并将这种意识融入到广大干部员工的思想意识中，建立严谨规范的工作环境，充分落实公司的党政责任，不断的分析公司的发展现状，明确自己所处的岗位职责，并不断地提升自身的职业素养，严格按照公司管理制度规范工作行为，强化公司各级别管理人员的责任意识，加强公司党风廉政建设，重点进行反腐败工作，确保公司得以全面稳定的发展。
“打铁还需自身硬”这是习总书记的执政理念，新时期下，做好电力企业执纪队伍的建设同样有着重要的作用。总书记在十九大报告中明确指出“要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。” 执纪队伍作为电力企业党员的“啄木鸟”，在反腐斗争取得胜利中发挥着巨大的作用。
总结：
党风廉政建设关系到电力企业的未来发展同时也是构建和谐社会的必要途径之一，做好党风廉政建设需要群众和纪检部门的共努力，群策群力，让腐败彻底的消失。
参考文献：
[1]熊铭.新时期电力企业党风廉政建设问题及解决对策[J].能源管理，2016（9）.
[2]尚向辉.国有企业党风廉政建设存在的问题及治理措施[J].改革与开放，2015（10）.