【摘 要】
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目的探讨企业救护安全培训新方法、新模式,为企业安全管理提供可靠的依据。方法通过问卷了解、评估既往企业救护安全培训方法,采用"白金十分钟自救互救普及方法"进行培训,比较
【机 构】
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锦州医科大学附属解放军总医院第一附属医院研究生培养基地,解放军总医院第一附属医院,内蒙古大唐国际克什克腾煤制天然气有限责任公司
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目的探讨企业救护安全培训新方法、新模式,为企业安全管理提供可靠的依据。方法通过问卷了解、评估既往企业救护安全培训方法,采用"白金十分钟自救互救普及方法"进行培训,比较培训前后基本安全知识的知晓情况。结果既往模式存在医学知识少、培训模式不生动的不足。培训后,员工安全意识和知识整体提高;火灾、中毒、搬运、烧烫伤、判定心跳呼吸停止、判断意识、胸外心脏按压部位、胸外心脏按压频率、扭伤共9项意外伤害知识知晓率明显高于培训前,差异有显著性(P〈0.05)。90%以上企业员工对"白金十分钟培训模式"给予肯定态度,在内容
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