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当今社会，企业能否持续稳定的发展取决于企业内部政工工作的工作效率，和人力资源部门的相互配合度，这对一家企业来说非常重要，由于政工工作与人力资源部门关系密切，其对对方都起到互补的作用，当一方工作中出现漏洞时，另一方要对其进行补充，因此，在当前企业管理中要将政工工作与人力资源管理正确结合起来，使其能够发挥出更好的效果，为企业的发展提供动力。本篇文章通过分析企业政工工作与人力资源管理之间的关系，总结出如何将政工工作与人力资源管理结合起来，使其共同推动企业的发展。