我国贫困地区中小企业人才流失研究——以湖北省屈姑食品有限公司为例

• 作 者: 张美姣 王洪清
• 机 构: 浙江海洋大学经济与管理学院
• 出 处: 农村经济与科技
• 发表日期: 2020年1期
• 关键词: 贫困地区 中小企业 人才流失 屈姑食品有限公司
• 基金项目: 中国(浙江)自由贸易试验区研究院(编号:YJY2018002),资助项目:浙江海洋大学科研启动经费

以屈姑食品有限公司为例,对我国贫困地区中小企业人才流失问题进行了研究。通过问卷调查搜集数据并对数据进行分析,结果表明:(1)工资福利和个人发展不是导致人才流失的因素,反而是员工选择加入公司的原因。(2)家庭因素是很多当地员工选择加入公司的原因。(3)家庭因素也是导致很多员工离职的因素之一。(4)不同类型的员工群体的离职原因有所差异。