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社会主义市场经济下，人力资源配置模式以市场为导向，通过市场机制来调节人才的供需。本文从人力资源管理的要求方面提出当代护士长只有具备较高的政治素养、过硬的专业知识、先进的管理理念、全面的工作能力、健全的心理素质，才能最大限度地调动和挖掘蕴藏在护理人员中的巨大智慧和潜能，提高工作效率，稳定护理人才队伍，确保护理质量，促进医院发展。