电子技术创新随笔

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  “创新”概念
  据当代学者考证,“创新”一词最早出现于北齐史学家魏收(公元505—572)撰写的《魏书》。《魏书》第六十二卷云:“开物成务者,先皇之贞也;观夫人文者,先皇之蕴也;革弊创新者,先皇之志也。”“创新”一词,代有使用,“革故鼎新”,“推陈出新”,但我国先前基本都仅用于政治制度的变革与改造。“创新”望文生义便是创造新的。“创新”一词于近年尤其流行,深入人心,北京已将“创新”列为“北京精神之一。但对于“创新”一词的概念笔者孤陋寡闻,未见标准解读,歧义甚多,众说纷纭。查《现代汉语词典》的解释最为简单:“创新”指创造性,抛开旧的,创造新的。笔者所见最新解释是2011年5月伦敦商学院(London Business School)举办的全球领导力峰会(Global Leadership Summit)上,当听众受邀选择对创新的定义时,58%的人选择了最短、最宽泛的答案——来自《经济学人》(The Economist)的“创造价值的新鲜想法”。
  百度上百科名片的解释就繁复多了:“创新是指人们为了发展的需要,运用已知的信息,不断突破常规,发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。创新的本质是突破,即突破旧的思维定势,旧的常规戒律。创新活动的核心是“新”,它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革,或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造,或者是内容的丰富和完善。”读来虽甚觉全面,又颇为生涩,即依笔见一孔之见,“创新”也许包括“突破”,也许更多的是“渐进”。
  英语中有“创造”( i n v e n t i o n )和“创新”(innovation)之别,invention是无中生有,创造全新的东西,即所谓创造(发明);“innovation”是指以旧翻新,改造、更新现有的东西,即所谓革新。前者是所谓“突破性”或“破坏性”发明,如蒸汽机、汽车、飞机、电话、电视机、计算机等;后者是“渐进性”革新,如大型高炉、数控机床、核能发电等。2011年,泰勒?考恩(Tyler Cowen)发表了颇有人气的短篇小说《大停滞》(Te Great Stagnation)指出,今日西方已经进入了一个科技高原期:我们已经吃光了长在低处的经济果实,因而经济增长受到阻碍,从现在起,要想取得进步会更加艰难。该作者的核心观点是创新突破比以前稀缺了很多,也有人在质疑“突破性创新已是过去时?”今天突破创新不能说没有,苹果公司的iPad、iPhone、iPod都算是,但的确十分少见,特别的难能可贵!
  技术创新
  人类文明发展是在技术革新的不断推动下,经历了农业化(青铜器、铁器)、工业化(蒸汽机)、信息化(电子计算机)的三化时代。技术革新从古迄今成为经济发展的主要因素。俄国经济学家尼古拉?康德拉季耶夫(Nikolai D. Kondratieff,1892~1938)于上世纪20年代提出的“康德拉季耶夫长波理论”(世界经济每50年发生一个起伏周期)闻名于西方经济学界。而后美籍奥地利经济学家熊彼德(Joseph A.Schumpeter,1883~1950)在他所著的《经济发展理论》一书中提出了创新理论(包括新产品、新工艺、新市场、新材料和新管理),并用以解释经济长波理论的发展,据此人们从工业革命以来描述了四波的发展如下:
  生,如循环之无端,孰能穷之。”美国创造学奠基人奥斯本概括的创造思维规律大致也仅有下列8种:⑴用途延伸(手机到钟表日历);⑵修改(颜色、外观);⑶放大(增高、加长);⑷缩小(短小轻薄);⑸替代(电子管显示到平板显示);⑹重新组合(材料、零件);⑺相反(正反对调、上下互换);⑻合并(混合、组合)。对比苹果的创新,超出的并不多。
  有人提出,今日创新的体制应是:个人(小群)的点子(“创新”的另一英语为“bring a new idea”) ,国家的政策和资金(包括风险投资)支持和研究所设备的集成混合模式。创新的基本因素首先是人才,“知识产生价值”(knowledge is power),创新的竞争是人才的竞争,发挥人才的积极性,挖掘人才的创新潜力,“智慧遇不到智慧(故要去行政化)就要生锈。”其次是慷慨投资,以半导体业为例,随着工艺微小化的进步,几十年来其研发费用在不断提升:上世纪70~80年代半导体公司一般研发费与其销售值之比约为7~8%,90年代提高到10~12%,本世纪最初10年即跃升到15%以上。2011年美国半导体公司的研发费总值占世界半导体公司全部研发费的一半以上,达57%,随后依次为日本公司占17%,欧洲10%,中国台湾8%,韩国7%,中国大陆1%(据此,我国确实太少了!)。再,创新者需要时间。谷歌公司以允许工程师有“20%的时间”(即每周一天)从事自己的项目,众所周知,谷歌将近一半的产品都是在这“五分之一”的时间里诞生的。3M公司也允许员工有“15%的自由支配时间,其它公司也有这种做法的。目前IBM大约40%的员工、AT&T也有1/3的经理人不受办公地点的束缚。美国已有不少公司遵守ROWE(Results-Only Work Environment)评价制度,“只看结果的工作环境”,仅以成果考核工作,颠覆了数十年来出勤才算工作的传统。最后,信息是继“人、财、物”之后的第四资源,信息的流通是科技传播的主要媒介,也是投资最小而收获最大的做法,有说搞出一种新产品往往是90%的信息加10%的创新。
  美国《哈佛商业评论》日前进行的一项调查表明:“一半受访者预计中国将在未来10年超过美国,成为全球经济的领导者。同时则认为中国的创新还很落后,按受访者的统计,只占10.4%,远远落后于美国46.3%。2012年2月,中国国务院发展研究中心和世界银行合作发布“2030年中国发展战略”中包括了:实施基于市场的改革来增强经济活力;加速创新;走向“绿色经济”等。其实,中国在道理上早就明白了创新的重要性。在1995年举行的全国科学技术大会上,领导人就指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。如果自主创新能力上不去,一味靠技术引进,就永远难以摆脱技术落后的局面。一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。说是说到了,就看做到做不到了!
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