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Q 我是一家外企的员工，我的日本上司脾气很暴躁。一次加班时，因为工作的分歧，我和他吵了起来，争吵中他抬手就给了我一巴掌，打得我摔倒在地上。经医院诊断，我右耳鼓膜穿孔，法医鉴定为轻伤。请问，这是否可以认定为工伤？如果不可以，我又应该如何维护自己的权益呢？
被上司打伤，我该如何维权
【摘 要】
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Q 我是一家外企的员工，我的日本上司脾气很暴躁。一次加班时，因为工作的分歧，我和他吵了起来，争吵中他抬手就给了我一巴掌，打得我摔倒在地上。经医院诊断，我右耳鼓膜穿孔，法医鉴定为
【机 构】
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北京市劳动争议仲裁委员会
【出 处】
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职业
【发表日期】
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2006年7期
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