论文部分内容阅读
文章运用Logistic回归模型对不同地区高学历流动人口工作满意度的影响因素进行比较研究，旨在明晰高学历流动人口工作满意度的影响因素是否存在地区差异。结果表明：薪酬对高学历流动人口工作满意度的影响未见地区差异，工作安全性、工作地点、年龄、责任与待遇的关系、工作独立性、对社会的贡献、工作氛围对高学历流动人口工作满意度的影响存在地区差异。