论文部分内容阅读
6916工厂隶属于第二炮兵装备部,目前正处在特装保障能力转型升级,军企管理机制转轨,企业人文环境转变的重要历史发展时期.在工厂党委的直接领导下,以内增凝聚力,外强竞争力,树立良好的企业形象为目的,自2004年起,着手构建企业文化体系正式版本.之后,以企业文化理念为核心,全面推进企业发展战略落
筑全新“6919”精神
【摘 要】
：
6916工厂隶属于第二炮兵装备部,目前正处在特装保障能力转型升级,军企管理机制转轨,企业人文环境转变的重要历史发展时期.在工厂党委的直接领导下,以内增凝聚力,外强竞争力,
【机 构】
：
6916工厂党委;6916工厂宣传部
【出 处】
：
中国军转民
【发表日期】
：
2007年3期
其他文献
814厂已运行40多年,许多设施、设备严重老化,故障、隐患较多,同时由于工厂生产性质的特殊性,危险有害因素较多.为了切实保障安全生产,该厂领导团队以高标准的“零”事故管理
随着素质教育的不断开展,对小学数学教学提出了新的要求.小学数学是学生学习数学的基础阶段,也是重要阶段,能培养学生的思维逻辑能力,培养学生发现问题、分析问题、解决问题
以迎接北京奥运会、改革开放30周年为契机,加强军工文化建设,在全行业大力宣传、牢固树立国家利益至上的军工核心价值观,为军工又好又快发展提供强大精神动力和智力支持,充分
10月12日,国防科工委副主任、国家航天局局长孙来燕出席了第九届深圳高交会部长论坛,并做了题为《中国航天事业的回顾与展望》的演讲.孙来燕指出,经过半个世纪的发展,我
在按生产要素为标准的军转民分类研究中,作者已将军转民生产要素分为劳动者、劳动工具、劳动对象、科学技术、生产管理、生产信息、科技教育这七个主要方面加以分类研究,并得
芬兰帕特里亚武器系统公司已与美国FLIR系统公司签订了一份价值130万美元的合同.订购遥控武器站瞄具系统.该瞄具将安装在帕特里亚公司新研制的NEM0120毫米迫击炮无人炮塔上.
研究了活性屏离子渗氮技术中,气体成分、主电压、温度、压强以及笼子尺寸对偏压伏安特性曲线的影响,并用气体放电理论对曲线做出了解释。实验结果表明,在H2或N2/H2气氛中,偏
海湾战争中,美军80%的后勤技术保障人员是征召的预备役人员;34家地方航空公司提供了各种飞机115架,运送货物和人员占美军全部空运货物的22%和空运人员的69%.随着新军事变革的
融合方式是企业集团文化建设的重要途径,是企业集团文化建设成败的重要决定因素.企业集团文化的建设,重点在于使集团文化“核心理念”在成员企业成功落地,换言之就是实现集团