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长期以来,企业的各级组织一直把消除违章作业、规范职工的作业行为作为管理重点,坚持不懈地开展反违章活动。然而,违章作业却屡禁不止。对此,企业的各级组织和思想政治工作者要把违章作业作为探寻研究的课题。透过表象,找出矫治的方法来。一、违章作业的心理成因一是侥幸心理。这是一种违反规章又暂没造成恶果所形成的心理。职工 A 某,对铁路运输调车作业必须用手摘钩的规章不以为然,养成了以脚代手