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知识型员工的隐性激励作为显性激励的不完备替代,可解决员工的长期激励问题。本文运用模糊综合评价法对成长型集群企业知识型员工的隐性激励效果进行了研究,并得出了相关结论。
成长型集群企业知识型员工隐性激励效果的模糊评价
【摘 要】
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知识型员工的隐性激励作为显性激励的不完备替代,可解决员工的长期激励问题。本文运用模糊综合评价法对成长型集群企业知识型员工的隐性激励效果进行了研究,并得出了相关结论
【机 构】
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西南科技大学学生工作处
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2014年26期
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