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不管是以何种方式运行的企业,员工都是企业得以运作的关键,而员工对薪酬的满意度则对员工的工作态度有着直接的影响,并且与企业能否实现长期的发展以及在竞争激烈的市场环境中能否生存有着密切的关联。文章将通过对影响员工对薪酬满意度的具体因素以及企业员工对薪酬的满意度所造成的影响进行探讨和分析,提出提高员工对薪酬满意度的方式。