【摘 要】
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目的探讨护士对岗位管理的认知情况及其影响因素，为进～步推进岗位管理提供研究依据。方法应用自设问卷对207名护士进行岗位管理的认知情况调查，并分析其影响因素。结果临床护士
【基金项目】
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同济医院2013科研基金项目(2013042)
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目的探讨护士对岗位管理的认知情况及其影响因素，为进～步推进岗位管理提供研究依据。方法应用自设问卷对207名护士进行岗位管理的认知情况调查，并分析其影响因素。结果临床护士对岗位管理了解得分（13．12±4．32）分，对于实施岗位管理持肯定态度，其价值观正面积极，56．04％的护士岗位目标定位准确。影响护士对岗位管理认知的因素是职称和学历（P〈0．01）。结论在持续推进岗位管理的过程中，应关注临床护士的反馈，运用多种方法调动护士主观能动性，帮助护士设定合适岗位目标，促进护士成长。
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