论文部分内容阅读
摘 要：随着市场经济的不断发展和国际竞争趋势的加重，油田的发展也开始突飞猛进，政工干部对于稳定职工情绪，激发油田广大职工的工作热情，促进油田企业取得良好的经济效益具有重要的作用。本人将以中原油田为例，仔细分析新时期油田政工干部的素质状况，寻找提高油田政工干部素质的途径，以期对广大政工干部以理论指导。
关键词：新时期 油田 政工
一.引言
随着我国社会的发展和进步，企业思想政治工作的主题已经开始围绕科学发展观、可持续发展以及和谐社会主义社会的构建、社会主义荣辱观等开展，对于企业的发展具有非常重要的意义。在市场经济体制下，各国的企业开始进驻我国，人们的经济关系、生活方式和思想状态也受到了各种不同程度的影响，其思想环境发生了较大的改变。思维和生活方式的多样化和多元化，导致目前职工的思想政治工作的开展面临着新问题和新挑战，油田企业属于资源性企业，油田企业职工的思想政治工作的开展好坏，关系着国计民生，对于社会的发展与稳定也有重要影响。中原油田一直比较重视思想政治工作，通过采取措施增强了思想政治工作的艺术性和实效性，取得了一定的成果，然而，在新时期，仍然需要加强政工干部的素质，以使思想政治工作的成果保持并发展。
二.新时期油田政工干部的素质状况
新时期下，油田企业的各方面的利益关系和矛盾也发生了较大的改变，运用传统的政工工作模式已经无法满足当前企业的需要，中原油田企业中的政工干部的素质主要存在以下问题：
1.政工干部的工作积极性不高
油田企业的生产经营和安全管理一直是企业领导强调的重要内容，因此对于政工的忽视就不言而喻了。中原油田企业的采油工程任务艰巨，一线职工的工作环境和生活条件相对较为艰苦，领导的不重视和职工们思想涣散，是摆在政工干部面前最大的难题。授予的权利不足导致政工干部工作缺乏积极性，工作重心不明确，是当前形势下政工素质难以提高的原因之一。
2.政工干部的工作模式传统，创新意识较差
油田企业基本都是属于国有企业，受到计划经济体制的影响，许多政工干部的思想观念并没有随着时代的发展而发生较大改变，于是工作模式陈旧，创新意识较差是油田企业政工的普遍问题。有些政工干部甚至觉得思想政治工作的开展并不重要，对新理论和知识的接受也不积极，造成自身素质的提高较慢。
3.政工干部的专业素质较低
油田企业中的政工干部对新形势下的思想政治工作的开展缺乏正确的认识和理解，不能掌握广大职工不同群体的利益需求，开展的工作没有针对性，本身的学习和接受能力较差，因此无法发挥思想政治工作的重要作用。中原油田采油企业中，政工干部有些是兼职担任，无法全身心的投入到思想工作中，造成工作效果不明显。
三.油田政工干部素質的提升途径
在新时期下，做好中原油田的思想政治工作使摆在政工干部们的艰巨任务，需要在内容、形势、方法和手段上进行创新和改进，为了提升政工干部的素质，应该采取以下措施：
1.加强油田政工干部的政治素质
在油田企业中如果很好的进行思想政治工作的开展就需要加强政工干部的政治素质的培养，我们党传统的思想政治工作的特点就是以身作则，运用人格魅力来感染人，对广大油田职工起到良好的模范作用。从这一角度来说，只有提高了中原油田企业的政工干部的政治素质，才能做好广大油田职工的思想工作，提高职工的责任感和集体荣誉感，激发他们的工作积极性、主动性和创造性。政工干部应该积极分析当前形势，努力提高个人政治素质，明确职责，为油田企业的和谐与稳定而努力。
2.增强油田政工干部的自主学习意识
油田政工干部应该不但加强新知识的学习，通过对新理论和知识的掌握，加强和改进政工工作的工作方法。随着市场经济体制的深入，油田企业的政工干部应该紧跟形势的发展，增强个人素质和能力，更好的为企业的经营和发展服务。作为中原油田企业的政工干部，不仅仅要加强对党的理论和政策的学习和掌握，还应该学习哲学、历史、法律和勘探开发专业等相关知识，针对政工工作的开展也具有非常重要的作用。政工干部应该不断运用科学知识来充实和武装自己，开拓思路，扭转传统的思维习惯，才能加强政工工作的实效性，切实解决职工的思想政治问题。
3.提高油田政工干部危机和创新意识
目前企业的竞争异常激烈，创新成为当今时代的主题，对于任何一个企业，创新意识的培养都是不可或缺的。石油资源的有限性及对日常生活的重要性都决定着油田企业需要创新，不仅仅是采油、炼油的技术，在思想观念和意识上也应该随着时代的发展而转变。中原油田企业的政工干部应该冲破陈旧的思想观念，积极学习新的理论和知识，形成中原油田新的发展形势和政策导向的认知，从而发展新思路，解决新问题。面对中原油田出现的难点问题应该以油田大局出发，用于负责，在解决问题的过程中发挥思想政治工作的强大作用。只有这样，思想政治工作的开展才能真正做到实处，为构建和谐的企业环境贡献力量。
四.结语
综上所述，为了更好的开展思想政治工作，解决广大油田职工的实际困难，政工干部应该加强学习新的理论和技术，提高自己的责任意识和沟通能力，在实际工作中通过一系列有效的工作增强广大职工的认同感。作为中原油田的政工干部，应该加强使命感和责任感，竭尽所能创造性的开展政工工作，促进油田企业的和谐健康持续经营。
参考文献：
[1] 马军.新时期企业政工队伍建设现状及对策分析[J]. 现代商贸工业，2009年16期.
[2] 廖晓渝.浅议如何提高政工干部素质[J]. 改革与开放，2012 年3月刊：16.
[3] 马兆义.浅谈如何强化油田企业基层政工干部队伍建设[J]. 商业文化，2011年07月：316.
[4] 刘中伏.对华北油田政工干部队伍素质提升的几点思考[J]. 中国证券期货，2011年07：62.：
关键词：新时期 油田 政工
一.引言
随着我国社会的发展和进步，企业思想政治工作的主题已经开始围绕科学发展观、可持续发展以及和谐社会主义社会的构建、社会主义荣辱观等开展，对于企业的发展具有非常重要的意义。在市场经济体制下，各国的企业开始进驻我国，人们的经济关系、生活方式和思想状态也受到了各种不同程度的影响，其思想环境发生了较大的改变。思维和生活方式的多样化和多元化，导致目前职工的思想政治工作的开展面临着新问题和新挑战，油田企业属于资源性企业，油田企业职工的思想政治工作的开展好坏，关系着国计民生，对于社会的发展与稳定也有重要影响。中原油田一直比较重视思想政治工作，通过采取措施增强了思想政治工作的艺术性和实效性，取得了一定的成果，然而，在新时期，仍然需要加强政工干部的素质，以使思想政治工作的成果保持并发展。
二.新时期油田政工干部的素质状况
新时期下，油田企业的各方面的利益关系和矛盾也发生了较大的改变，运用传统的政工工作模式已经无法满足当前企业的需要，中原油田企业中的政工干部的素质主要存在以下问题：
1.政工干部的工作积极性不高
油田企业的生产经营和安全管理一直是企业领导强调的重要内容，因此对于政工的忽视就不言而喻了。中原油田企业的采油工程任务艰巨，一线职工的工作环境和生活条件相对较为艰苦，领导的不重视和职工们思想涣散，是摆在政工干部面前最大的难题。授予的权利不足导致政工干部工作缺乏积极性，工作重心不明确，是当前形势下政工素质难以提高的原因之一。
2.政工干部的工作模式传统，创新意识较差
油田企业基本都是属于国有企业，受到计划经济体制的影响，许多政工干部的思想观念并没有随着时代的发展而发生较大改变，于是工作模式陈旧，创新意识较差是油田企业政工的普遍问题。有些政工干部甚至觉得思想政治工作的开展并不重要，对新理论和知识的接受也不积极，造成自身素质的提高较慢。
3.政工干部的专业素质较低
油田企业中的政工干部对新形势下的思想政治工作的开展缺乏正确的认识和理解，不能掌握广大职工不同群体的利益需求，开展的工作没有针对性，本身的学习和接受能力较差，因此无法发挥思想政治工作的重要作用。中原油田采油企业中，政工干部有些是兼职担任，无法全身心的投入到思想工作中，造成工作效果不明显。
三.油田政工干部素質的提升途径
在新时期下，做好中原油田的思想政治工作使摆在政工干部们的艰巨任务，需要在内容、形势、方法和手段上进行创新和改进，为了提升政工干部的素质，应该采取以下措施：
1.加强油田政工干部的政治素质
在油田企业中如果很好的进行思想政治工作的开展就需要加强政工干部的政治素质的培养，我们党传统的思想政治工作的特点就是以身作则，运用人格魅力来感染人，对广大油田职工起到良好的模范作用。从这一角度来说，只有提高了中原油田企业的政工干部的政治素质，才能做好广大油田职工的思想工作，提高职工的责任感和集体荣誉感，激发他们的工作积极性、主动性和创造性。政工干部应该积极分析当前形势，努力提高个人政治素质，明确职责，为油田企业的和谐与稳定而努力。
2.增强油田政工干部的自主学习意识
油田政工干部应该不但加强新知识的学习，通过对新理论和知识的掌握，加强和改进政工工作的工作方法。随着市场经济体制的深入，油田企业的政工干部应该紧跟形势的发展，增强个人素质和能力，更好的为企业的经营和发展服务。作为中原油田企业的政工干部，不仅仅要加强对党的理论和政策的学习和掌握，还应该学习哲学、历史、法律和勘探开发专业等相关知识，针对政工工作的开展也具有非常重要的作用。政工干部应该不断运用科学知识来充实和武装自己，开拓思路，扭转传统的思维习惯，才能加强政工工作的实效性，切实解决职工的思想政治问题。
3.提高油田政工干部危机和创新意识
目前企业的竞争异常激烈，创新成为当今时代的主题，对于任何一个企业，创新意识的培养都是不可或缺的。石油资源的有限性及对日常生活的重要性都决定着油田企业需要创新，不仅仅是采油、炼油的技术，在思想观念和意识上也应该随着时代的发展而转变。中原油田企业的政工干部应该冲破陈旧的思想观念，积极学习新的理论和知识，形成中原油田新的发展形势和政策导向的认知，从而发展新思路，解决新问题。面对中原油田出现的难点问题应该以油田大局出发，用于负责，在解决问题的过程中发挥思想政治工作的强大作用。只有这样，思想政治工作的开展才能真正做到实处，为构建和谐的企业环境贡献力量。
四.结语
综上所述，为了更好的开展思想政治工作，解决广大油田职工的实际困难，政工干部应该加强学习新的理论和技术，提高自己的责任意识和沟通能力，在实际工作中通过一系列有效的工作增强广大职工的认同感。作为中原油田的政工干部，应该加强使命感和责任感，竭尽所能创造性的开展政工工作，促进油田企业的和谐健康持续经营。
参考文献：
[1] 马军.新时期企业政工队伍建设现状及对策分析[J]. 现代商贸工业，2009年16期.
[2] 廖晓渝.浅议如何提高政工干部素质[J]. 改革与开放，2012 年3月刊：16.
[3] 马兆义.浅谈如何强化油田企业基层政工干部队伍建设[J]. 商业文化，2011年07月：316.
[4] 刘中伏.对华北油田政工干部队伍素质提升的几点思考[J]. 中国证券期货，2011年07：62.：