【摘 要】
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一、加强转制企业职工教育培训,要坚持从实际出发,不断充实完善教育培训内容随着企业经营机制的转换,许多企业都面临着职工教育和培训的新课题,都在积极探索和寻求新的教育内
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一、加强转制企业职工教育培训,要坚持从实际出发,不断充实完善教育培训内容随着企业经营机制的转换,许多企业都面临着职工教育和培训的新课题,都在积极探索和寻求新的教育内容.作为转制企业来说,就更应该从实际出发,根据职工的思想和技术水平状况,选定新的教育内容.要跳出文化学历补课、岗位技术培训、思想政治教育等老一套模式,坚持"实效"的原则,作新的探索、新的思考.
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