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雷锋精神发源于上世纪60年代，雷锋一生所表现出来的理想信念、意志品格、奉献精神和道德情操集中体现出社会主义核心价值观的形态和特征。雷锋精神集中体现了中华民族的优良传统，凝聚着全人类共同珍视的时代精神的精华。学雷锋活动，已经成为加强思想政治建设的重要方面、传播精神文明的有效形式、弘扬先进文化的生动载体。中国石油集团测井有限公司随钻测井中心长期坚持开展学雷锋活动，深入开展雷锋班组创建，将学习和传承雷锋精神与基层班组建设紧密结合，有效促进了班组精神文明建设，倡导测井新风尚。
创建雷锋班组的目的
通过创建雷锋班组，坚定员工理想信念，铸就精神支柱，增强精神力量；引导员工形成正确的价值取向，使用诚实劳动争取美好生活的思想成为主流；帮助员工树立鲜明的道德标尺，礼敬高尚道德，知是非界限、明荣辱之分；在基层班组建设中培育文明新风，促进良好工作风气的形成。
创建雷锋班组的具体内容和做法
随钻测井中心将科研项目部作为雷锋班组创建试点。科研项目部是一个以随钻测井技术研发为主的科研部门，主要承担着“十三五”规划国家油气重大专项、中国石油天然气集团公司及测井公司重点项目的研发任务。通过在该部门开展雷锋班组创建活动，学习发扬雷锋“钉子”精神，传承雷锋“敬业”精神，弘扬雷锋“助人为乐”精神，引导部门员工岗位学雷锋，争创一流工作业绩；志愿学雷锋，树立良好社会形象，把雷锋精神渗透进班组建设的各方面，逐步成为了企业精神、企业文化和班组文化的重要组成部分。
创建雷锋班组，发扬雷锋“钉子”精神。创建雷锋班组，就是要带领组员们向雷锋学习，发扬雷锋刻苦学习的“钉子”精神，挤出时间抓好学习，并将学到的知识转化为做好本职工作的动力。科研项目部常年坚持开展全员读书活动，以班组为单位，坚持每周进行一次集体学习，倡导员工利用晚上业余时间进行自学，促进员工自觉养成良好的学习习惯，进一步提升员工素质，不断推进学习型班组建设。
创建雷锋班组，传承雷锋“敬业”精神。科研项目部引导职工爱岗敬业，甘当“螺丝钉”，把雷锋精神转化为企业精神和先进的班组文化，促进企业与职工共同发展。以“立足本职、服务企业”为目标，开展劳动竞赛、技能培训、技术比武、创新创效和五小发明活动，鼓励职工岗位成才。通过持续开展“我在岗位我负责，我在岗位你放心”主题活动以及“六比六赛”劳动竞赛活动，充分发挥员工的积极性和创造性，增强员工岗位责任心，营造敬业奉献、争创一流的良好工作氛围。
创建雷锋班组，弘扬雷锋“助人为乐”精神。以“我奉献、我快乐”为主题，鼓励和引导职工以班组为单位组织志愿者服务团体，开展敬老助残、扶贫帮困、环境保护、公益活动等服务活动，更好地服务职工、服务社会。利用工作业余时间开展关爱孤残留守儿童“阳光行动”，到西安海星之家、西安市儿童福利院、三原东周儿童村做义工，并已经坚持六个年头。每年开展“手拉手献爱心”捐助活动，多次为西安市长安区某中学、蓝田某小学捐助图书、文具、课桌椅。连续三年组织员工开展植树活动，经常开展缓堵保畅、文明出行活动，倡导大家争当文明市民。
创建活动需要把握的三个重点
建立健全机构和制度是成功创建的重要保证。创建之初，建立雷锋班组创建活动小组，明确负责人，制定详细可行的创建计划和制度，精心策划“岗位学雷锋、争做好员工”“学雷锋、树新风”等系列学雷锋主题活动，努力做到“5有”，即有组织、有制度、有活动、有阵地、有平台，为雷锋班组成功创建提供了保障。
是否坚持学雷锋常态化是创建成败的关键。将学雷锋活动当作一项常态工作来抓，列入年度工作计划和安排，制定切实可行的活动方案，明确具体要求，强力推进落实。把学雷锋活动与推进中心各项重点工作结合起来，做到相互融合、协调推进，保证学雷锋活动常态化落到实处。
树立典型广泛宣传是创建成功的有力保障。组织宣传力量，大力宣传雷锋精神、铁人精神和涌现出来的先进集体和模范人物，在中心门户网站深入宣传各基层班组学雷锋活动的特色、亮点和先进典型，不断增强学雷锋活动的影响力，努力营造践行雷锋精神、争当先進模范的良好氛围。
雷锋班组创建活动成效
大力开展雷锋班组创建活动，对科研项目部各项工作的良好开展产生了强大的精神引领，取得了显著的成绩。
创造突出工作业绩。科研项目部通过创建雷锋班组，广泛开展“六比六赛”竞赛活动，经常开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，引导员工自觉践行雷锋“干一行爱一行，专一行精一行”的敬业精神，带领员工在随钻技术研发道路上艰苦奋斗，攻坚啃硬，研发出多项随钻测井高、精、尖技术，打破国外行业垄断，实现国内随钻测井技术不断取得突破。
树立良好社会形象。科研项目部通过创建雷锋班组，自觉承担和履行社会责任，努力弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，广泛开展“学雷锋、树新风”活动，以及“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等志愿服务活动，成为传播雷锋精神的窗口和践行雷锋精神的载体，树立了良好的社会形象。2014年，科研项目部被授予陕西省十佳雷锋班组光荣称号。
（作者单位：中国石油集团测井有限公司随钻测井中心）
（责任编辑：陈海峰）
创建雷锋班组的目的
通过创建雷锋班组，坚定员工理想信念，铸就精神支柱，增强精神力量；引导员工形成正确的价值取向，使用诚实劳动争取美好生活的思想成为主流；帮助员工树立鲜明的道德标尺，礼敬高尚道德，知是非界限、明荣辱之分；在基层班组建设中培育文明新风，促进良好工作风气的形成。
创建雷锋班组的具体内容和做法
随钻测井中心将科研项目部作为雷锋班组创建试点。科研项目部是一个以随钻测井技术研发为主的科研部门，主要承担着“十三五”规划国家油气重大专项、中国石油天然气集团公司及测井公司重点项目的研发任务。通过在该部门开展雷锋班组创建活动，学习发扬雷锋“钉子”精神，传承雷锋“敬业”精神，弘扬雷锋“助人为乐”精神，引导部门员工岗位学雷锋，争创一流工作业绩；志愿学雷锋，树立良好社会形象，把雷锋精神渗透进班组建设的各方面，逐步成为了企业精神、企业文化和班组文化的重要组成部分。
创建雷锋班组，发扬雷锋“钉子”精神。创建雷锋班组，就是要带领组员们向雷锋学习，发扬雷锋刻苦学习的“钉子”精神，挤出时间抓好学习，并将学到的知识转化为做好本职工作的动力。科研项目部常年坚持开展全员读书活动，以班组为单位，坚持每周进行一次集体学习，倡导员工利用晚上业余时间进行自学，促进员工自觉养成良好的学习习惯，进一步提升员工素质，不断推进学习型班组建设。
创建雷锋班组，传承雷锋“敬业”精神。科研项目部引导职工爱岗敬业，甘当“螺丝钉”，把雷锋精神转化为企业精神和先进的班组文化，促进企业与职工共同发展。以“立足本职、服务企业”为目标，开展劳动竞赛、技能培训、技术比武、创新创效和五小发明活动，鼓励职工岗位成才。通过持续开展“我在岗位我负责，我在岗位你放心”主题活动以及“六比六赛”劳动竞赛活动，充分发挥员工的积极性和创造性，增强员工岗位责任心，营造敬业奉献、争创一流的良好工作氛围。
创建雷锋班组，弘扬雷锋“助人为乐”精神。以“我奉献、我快乐”为主题，鼓励和引导职工以班组为单位组织志愿者服务团体，开展敬老助残、扶贫帮困、环境保护、公益活动等服务活动，更好地服务职工、服务社会。利用工作业余时间开展关爱孤残留守儿童“阳光行动”，到西安海星之家、西安市儿童福利院、三原东周儿童村做义工，并已经坚持六个年头。每年开展“手拉手献爱心”捐助活动，多次为西安市长安区某中学、蓝田某小学捐助图书、文具、课桌椅。连续三年组织员工开展植树活动，经常开展缓堵保畅、文明出行活动，倡导大家争当文明市民。
创建活动需要把握的三个重点
建立健全机构和制度是成功创建的重要保证。创建之初，建立雷锋班组创建活动小组，明确负责人，制定详细可行的创建计划和制度，精心策划“岗位学雷锋、争做好员工”“学雷锋、树新风”等系列学雷锋主题活动，努力做到“5有”，即有组织、有制度、有活动、有阵地、有平台，为雷锋班组成功创建提供了保障。
是否坚持学雷锋常态化是创建成败的关键。将学雷锋活动当作一项常态工作来抓，列入年度工作计划和安排，制定切实可行的活动方案，明确具体要求，强力推进落实。把学雷锋活动与推进中心各项重点工作结合起来，做到相互融合、协调推进，保证学雷锋活动常态化落到实处。
树立典型广泛宣传是创建成功的有力保障。组织宣传力量，大力宣传雷锋精神、铁人精神和涌现出来的先进集体和模范人物，在中心门户网站深入宣传各基层班组学雷锋活动的特色、亮点和先进典型，不断增强学雷锋活动的影响力，努力营造践行雷锋精神、争当先進模范的良好氛围。
雷锋班组创建活动成效
大力开展雷锋班组创建活动，对科研项目部各项工作的良好开展产生了强大的精神引领，取得了显著的成绩。
创造突出工作业绩。科研项目部通过创建雷锋班组，广泛开展“六比六赛”竞赛活动，经常开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，引导员工自觉践行雷锋“干一行爱一行，专一行精一行”的敬业精神，带领员工在随钻技术研发道路上艰苦奋斗，攻坚啃硬，研发出多项随钻测井高、精、尖技术，打破国外行业垄断，实现国内随钻测井技术不断取得突破。
树立良好社会形象。科研项目部通过创建雷锋班组，自觉承担和履行社会责任，努力弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，广泛开展“学雷锋、树新风”活动，以及“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等志愿服务活动，成为传播雷锋精神的窗口和践行雷锋精神的载体，树立了良好的社会形象。2014年，科研项目部被授予陕西省十佳雷锋班组光荣称号。
（作者单位：中国石油集团测井有限公司随钻测井中心）
（责任编辑：陈海峰）