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21世纪是知识经济时代,人才成为市场经济得以发展的关键.但是从根源讲,行政单位之间的竞争也是人才之间的竞争,所以行政单位重视人力资源管理,要发挥每位员工的优势作用.行政单位中有着良好优秀的人力资源管理,对于行政单位的发展至关重要,能够推动行政单位进一步的发展.而本文则是根据当前行政单位中人力资源管理进行探究、发现问题并且制定解决策略.