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摘要：对高职院校兼职教师存在着缺乏职业教学能力、授课时间不稳定等问题，在管理上存在招聘程序不规范、培训制度不健全、激励措施不完善等问题，应从建立健全兼职教师引进聘任制度、加强对兼职教师教学质量监控体系、完善激励评价机制及实施人性化管理等几方面做好兼职教师的管理工作。
高职院校兼职教师队伍有效管理的思考
【摘 要】
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摘要：对高职院校兼职教师存在着缺乏职业教学能力、授课时间不稳定等问题，在管理上存在招聘程序不规范、培训制度不健全、激励措施不完善等问题，应从建立健全兼职教师引进聘任制
【机 构】
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徐州工业职业技术学院
【出 处】
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四川职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年2期
【基金项目】
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本文系江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目“高职院校兼职教师管理机制的研究”（编号：2011SJB880049）的研究成果之一.
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