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汉中职业技术学院是一所全日制公办普通高校，由当地原五所大中专学校联合组建而成，于2004年经陕西省政府批准，国家教育部备案的一所地方高等职业院校。近几年来，由于组建前几所院校建校历史较长，近几年到达退休年龄职工人数逐年增加，到2020年，学院离退休人员达到408人，而80岁以上的就有102人，占总人数的25%，高龄老人逐年快速增多，成了离退休人员中的一大特点。对这部分人员如果管理不善，将严重影响学院和谐稳定。学院深入贯彻党的老干部工作方针政策，按照上级老干部工作的安排部署，全面落实离退休人员的各项待遇，充分保障他们的各项权益，促进老干部工作全面和谐发展，做了大量工作。回顾几年来的工作过程，有以下几点经验值得总结。
一、建立机制、完善制度
学院党委高度重视，始终坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕“服务为中心、稳定为重点、和谐为根本”的目标，形成了由主要领导全面负责，分管领导具体负责，人事处离退休科组织和协调离退休服务工作的机制。先后制定了《人事处离退休科工作职责及岗位职责》《教职工退休管理办法》《教职工丧事办理暂行规定》。学院每年年初与工作人员签订岗位“承诺书”，对在工作中有渎职、政策落实不到位和重大失误的，追究其责任或调离工作岗位。真正形成了层层抓落实，事事有人管的工作风气。
二、加快建设，精准服务
为了适应新时期老干部工作的实际需要，不断提高工作效能，精准为离退休老同服好務，学院不断加大对离退休老干部管理服务的信息化建设。一是建立完善老干部信息数据库。依托人事档案充实基础信息资料，分职级类别建立了离退休人员信息台帐，收集完善了老同志的生活信息，确保信息精准畅通，服务及时到位，为做好离退休老干部各项工作夯实了基础;二是及时调查了解享受生活困难补助职工遗属的情况。通过入户访问、电话沟通、视频通话等方式全面掌握去世老同志遗属的生活状况和身体情况，为准确执行国家相关政策提供了翔实依据;三是积极推广应用“三秦夕阳红信息化平台”APP。通过宣传动员、信息收集、信息录入、指导培训等环节，使该软件在本院离退休教职工中使用率达到了60%以上;
三、关注关爱，真心帮扶
学院严格落实中央关于走访慰问工作的要求和省委老干局“六联六送六必看”的文件精神，通过走访慰问、关爱帮扶等举措把工作落到了实处。一是倾听心声、拉近距离。学院地处市郊，为解决老同志来访难的问题，学院在位于市区的附属医院设立离退休人员接待办公室，派出专人值守，与来访老干部拉家常、听汇报、解难题，年均接待退休教职工来访百余人次。并在学院党代会、教代会期间邀请老干部、老党员积极为学院发展建言献策;二是节日问候、温暖到家。学院党委坚持每年在重大节日和特殊时间开展入户走访慰问活动，在政治上尊重老同志，在生活上关心老同志，真正维护好、落实好老干部待遇。2020年以来共入户走访老干部职工80余人次，看望生病住院人员10余人次;三是组织关怀、保障到位。在离退休老同志的去世善后处理方面，学院根据制定的《丧事办理暂行规定》，落实相关政策待遇，积极协助家属处理后事;四是精准帮扶、奉献爱心。对个别儿女不在身边，无人照管的孤寡病重老人，学院组织相关人员帮扶照顾、关心照料，让孤寡老人老有所依，老有所养;五是发挥自身优势，继续发光发热。近年来，学院结合实际需要和尊重老教师意愿，每年返聘20余人回到教学科研一线，为学院事业发展继续发挥余热，贡献宝贵力量。在学院校史馆建设中，退休的老教授、老领导承担了主要的校史书籍编撰工作，现已完成了60多万字校史文稿，为校园文化建设做出了突出贡献。
四、加强党建、健全组织
学院党委组织成立了离退休党总支，并划分了5个党支部，通过不断加强组织建设、思想建设，作风建设，完善了各项保障措施，使各支部形成了上下联动、齐抓共管的良好格局。一是领导重视、资金到位。为进一步支持和保障各退休支部有效开展各项组织活动，从2019年起，学院党委按每人每年200元的标准划拨了党员活动经费，各支部按照经费管理办法积极开展丰富多彩的主题学习教育活动，使思想上永葆了党员的先进性;二是创新学习方式，增强灵活性。对部分由于高龄和身体健康状况差等原因不能参加正常党内组织生活的老党员，学院通过订发《金秋》报刊，推广使用《学习强国》平台，组织收看线上电视讲座、微信推送学习资料等形式倡导老党员们居家自学;三是丰富活动载体，展现良好风貌。各支部结合“三会一课”，开展了“庆七一·话改革”、“喜庆双节·祝福祖国”、“游汉江·拉家常”等主题活动，丰富支部活动内容，活跃了离退休老同志的晚年生活。
五、明确重点、抓好落实
一是坚持做好离退休教职工党建工作，抓好退休支部建设，引领离退休老干部、老党员职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，继续发扬党的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命本色;二是继续拓宽渠道，主动倾听老同志的心声和意见，如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，认真落实好老干部的各项政治待遇、生活待遇;三是结合学院实际，利用离退休干部在知识上的水平、经验上的优势，积极鼓励其在人才培养、文化建设、爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设等方面继续发挥余热、多做贡献;四是持续提升老干部服务管理信息化水平。依托老干部信息数据库、“三秦夕阳红信息化平台”微信平台等信息化手段，及时掌握老同志身体状况、家庭、生活情况，按政策享受待遇，并重点对高龄、孤寡老人、生活困难的进行关爱帮扶。
离退休老同志是党和国家的宝贵财富，做好离退休服务管理工作，是构建学院和谐发展，保障社会稳定的基础。我们将继续深入贯彻党的老干部工作方针政策，落实好老干部各项待遇，不断增强服务意识，提高服务水平，带着深厚感情做好老干部工作，让老同志们老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐、老有所安，幸福地安享晚年。
一、建立机制、完善制度
学院党委高度重视，始终坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕“服务为中心、稳定为重点、和谐为根本”的目标，形成了由主要领导全面负责，分管领导具体负责，人事处离退休科组织和协调离退休服务工作的机制。先后制定了《人事处离退休科工作职责及岗位职责》《教职工退休管理办法》《教职工丧事办理暂行规定》。学院每年年初与工作人员签订岗位“承诺书”，对在工作中有渎职、政策落实不到位和重大失误的，追究其责任或调离工作岗位。真正形成了层层抓落实，事事有人管的工作风气。
二、加快建设，精准服务
为了适应新时期老干部工作的实际需要，不断提高工作效能，精准为离退休老同服好務，学院不断加大对离退休老干部管理服务的信息化建设。一是建立完善老干部信息数据库。依托人事档案充实基础信息资料，分职级类别建立了离退休人员信息台帐，收集完善了老同志的生活信息，确保信息精准畅通，服务及时到位，为做好离退休老干部各项工作夯实了基础;二是及时调查了解享受生活困难补助职工遗属的情况。通过入户访问、电话沟通、视频通话等方式全面掌握去世老同志遗属的生活状况和身体情况，为准确执行国家相关政策提供了翔实依据;三是积极推广应用“三秦夕阳红信息化平台”APP。通过宣传动员、信息收集、信息录入、指导培训等环节，使该软件在本院离退休教职工中使用率达到了60%以上;
三、关注关爱，真心帮扶
学院严格落实中央关于走访慰问工作的要求和省委老干局“六联六送六必看”的文件精神，通过走访慰问、关爱帮扶等举措把工作落到了实处。一是倾听心声、拉近距离。学院地处市郊，为解决老同志来访难的问题，学院在位于市区的附属医院设立离退休人员接待办公室，派出专人值守，与来访老干部拉家常、听汇报、解难题，年均接待退休教职工来访百余人次。并在学院党代会、教代会期间邀请老干部、老党员积极为学院发展建言献策;二是节日问候、温暖到家。学院党委坚持每年在重大节日和特殊时间开展入户走访慰问活动，在政治上尊重老同志，在生活上关心老同志，真正维护好、落实好老干部待遇。2020年以来共入户走访老干部职工80余人次，看望生病住院人员10余人次;三是组织关怀、保障到位。在离退休老同志的去世善后处理方面，学院根据制定的《丧事办理暂行规定》，落实相关政策待遇，积极协助家属处理后事;四是精准帮扶、奉献爱心。对个别儿女不在身边，无人照管的孤寡病重老人，学院组织相关人员帮扶照顾、关心照料，让孤寡老人老有所依，老有所养;五是发挥自身优势，继续发光发热。近年来，学院结合实际需要和尊重老教师意愿，每年返聘20余人回到教学科研一线，为学院事业发展继续发挥余热，贡献宝贵力量。在学院校史馆建设中，退休的老教授、老领导承担了主要的校史书籍编撰工作，现已完成了60多万字校史文稿，为校园文化建设做出了突出贡献。
四、加强党建、健全组织
学院党委组织成立了离退休党总支，并划分了5个党支部，通过不断加强组织建设、思想建设，作风建设，完善了各项保障措施，使各支部形成了上下联动、齐抓共管的良好格局。一是领导重视、资金到位。为进一步支持和保障各退休支部有效开展各项组织活动，从2019年起，学院党委按每人每年200元的标准划拨了党员活动经费，各支部按照经费管理办法积极开展丰富多彩的主题学习教育活动，使思想上永葆了党员的先进性;二是创新学习方式，增强灵活性。对部分由于高龄和身体健康状况差等原因不能参加正常党内组织生活的老党员，学院通过订发《金秋》报刊，推广使用《学习强国》平台，组织收看线上电视讲座、微信推送学习资料等形式倡导老党员们居家自学;三是丰富活动载体，展现良好风貌。各支部结合“三会一课”，开展了“庆七一·话改革”、“喜庆双节·祝福祖国”、“游汉江·拉家常”等主题活动，丰富支部活动内容，活跃了离退休老同志的晚年生活。
五、明确重点、抓好落实
一是坚持做好离退休教职工党建工作，抓好退休支部建设，引领离退休老干部、老党员职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，继续发扬党的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命本色;二是继续拓宽渠道，主动倾听老同志的心声和意见，如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，认真落实好老干部的各项政治待遇、生活待遇;三是结合学院实际，利用离退休干部在知识上的水平、经验上的优势，积极鼓励其在人才培养、文化建设、爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设等方面继续发挥余热、多做贡献;四是持续提升老干部服务管理信息化水平。依托老干部信息数据库、“三秦夕阳红信息化平台”微信平台等信息化手段，及时掌握老同志身体状况、家庭、生活情况，按政策享受待遇，并重点对高龄、孤寡老人、生活困难的进行关爱帮扶。
离退休老同志是党和国家的宝贵财富，做好离退休服务管理工作，是构建学院和谐发展，保障社会稳定的基础。我们将继续深入贯彻党的老干部工作方针政策，落实好老干部各项待遇，不断增强服务意识，提高服务水平，带着深厚感情做好老干部工作，让老同志们老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐、老有所安，幸福地安享晚年。