【摘 要】
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企业希望自己的员工能够踏实工作,富有创造性和活力。同时,员工希望自己的付出能得到企业的公平认可,并给予同等回报。企业和员工的"期望"如何有效结合,形成企业发展助力,而
【机 构】
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企业希望自己的员工能够踏实工作,富有创造性和活力。同时,员工希望自己的付出能得到企业的公平认可,并给予同等回报。企业和员工的"期望"如何有效结合,形成企业发展助力,而不是阻力是现代企业管理面临的重要难题。丰田汽车企业在管理实践活动中,高度融合"以人为本"的企业文化与精细化管理模式,形成了丰田汽车的"软实力",其人事劳务管理、目标管理和绩效考核的优秀之处值得研究和学习。
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