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【摘 要】
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培训工作越来越受重视，选择一个合理的培训模式显得尤为关键。本文主要介绍了一种以岗位胜任力为基础的培训需求分析方式，通过实际调查阐述了该模式的优越性，然后对其模型构建进
【机 构】
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国网四川省电力公司技能培训中心
【出 处】
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华东科技：学术版
【发表日期】
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2014年10期
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