高校后勤企业文化建设刍议

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随着高校后勤社会化改革的不断深化,作为特殊企业的高校后勤.面临的市场竞争越来越激烈,必须实施文化策略.用一种昂扬向上的理念去支撑后勤经营管理.完善后勤服务,提高员工素质,提升竞争层次与竞争品位,从而获得长久、强大的竞争力和发展后劲。后勤企业如何与时俱进地适应时代的步伐.如何发展和创新,进而更好地实践关于先进文化代表的要求.是摆在后勤人面前的一个需要加以认真研究、深入探讨的问题。
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