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管理者和被管理者始终处于动态的矛盾中,化解这种矛盾,使被管理者从理性和情感上接受管理是现代管理学面对的重要问题。本文从信任出发,分析了部分管理者在实施信任管理过程中存在的误区和错误,提出了如何正确实施信任管理的对策和措施。
正确实施信任管理 提高部队管理绩效
【摘 要】
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管理者和被管理者始终处于动态的矛盾中,化解这种矛盾,使被管理者从理性和情感上接受管理是现代管理学面对的重要问题。本文从信任出发,分析了部分管理者在实施信任管理过程
【机 构】
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空军工程大学
【出 处】
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社科纵横
【发表日期】
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2012年4期
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