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目标管理是一种简单、有效的管理方法，它有利于组织绩效提高，但在实施中还存在若干问题，因此应做好一系列工作。这些工作包括：推行前的准备、目标设定和分解、成果考评以及目标管理制度的建立。
目标管理推行中应注意的问题及对策
【摘 要】
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目标管理是一种简单、有效的管理方法，它有利于组织绩效提高，但在实施中还存在若干问题，因此应做好一系列工作。这些工作包括：推行前的准备、目标设定和分解、成果考评以及目标管
【机 构】
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武汉商业服务学院
【出 处】
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武汉市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年2期
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