【摘 要】
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第一步:分层培训法 公司改制实行现代企业制度后,公司员工可粗分为管理层、技术层、操作层。管理层又可分为决策层、中间层、一般管理层。决策层由上级有关部门组织培训或是
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第一步:分层培训法 公司改制实行现代企业制度后,公司员工可粗分为管理层、技术层、操作层。管理层又可分为决策层、中间层、一般管理层。决策层由上级有关部门组织培训或是参加高级MBA工商管理培训。中间层和一般管理层可进行企业内部培训或是参加中、初级MBA工商管理的培训,还可以定期与大、专院校联合,举办中层或一般管理人员的
The first step: stratification training law Company restructuring modern enterprise system, the company staff can be roughly divided into management, technical, operational layer. Management can be divided into decision-making, middle-level, general management. Decision-making level by the higher authorities organize training or participate in senior MBA business management training. Middle-level and general management can carry out internal training or attend primary and secondary MBA business management training, but also can be regular and large, tertiary institutions, holding middle-level or general managers
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